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员工考勤

关注员工考勤领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的员工考勤案例,聆听专家对员工考勤难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋员工考勤之道。
 
 

白岩松在他新书中阐述了其白式理论的一个核心观点:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡、纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。”为什么呢?因为一个走上坡路的公司,人人无须扬鞭自奋蹄,也许员工10点钟

考勤的背后 2012年08月24日

考勤,有时被当作是管理落后的象征。都什么时代了,还要考勤。考勤只能留住员工的身体,却留不住员工的头脑。你看人家谷歌、微软、雅虎啥的,哪有什么考勤啊。员工愿意几点来就几点来,愿意不来就不来。只有不入流

考勤管理制度 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

考勤管理是一个公司基础的事务性工作,需要涉及到员工每日考勤情况,月末考勤统计,考勤数据关联绩效,工资发放几个相关的步骤,工作量大而繁琐。正是由于传统的考勤管理极其耗费精力,企业纷纷转向了自动化考勤,实

作者:西瓜大郎 | 博客:职场人

作者:培训讲师      Facebook的创办人马克·扎克伯格2012年2月宣布IPO时,在发表的公开信里说道,“Facebook要求所有新入职的工程师——包括那些将来并非主要从事编程工作的经理——参加新兵训练营(Bootcamp

企业文化就是一个公司提倡什么,反对什么。鲜明的提倡和反对,或模糊的提倡和反对都是企业文化的表现形式。考勤管理,在公司管理当中是最基础的方式,但是却有着非常重要的作用。因为公司提倡什么,反对什么,就在

作者:海飞澜舞 | 博客:海澜职场说

  最近参与一家设计型企业的管理咨询项目,在访谈中,不少设计人员报怨经常加班,每天还得按时上班,上班时间长,对企业的考勤制度表现出极大的不满,这引发了笔者的思考。我们先来看看设计行业设计人员考勤管理

 改革开放以来,我国的民营经济如雨后春笋从无到有,由小到大蓬勃兴起。然而在许多民营企业内部,员工普遍存在着雇佣思想,工作缺乏积极性和责任感,员工流动频繁,缺乏凝聚力和向心力的不良状况。如何有效地改

粗线条解决不了实际问题的! 曾有人说过:“我们最核心的力量是我们的精神和意志,而我们最大的弱点就是我们的技术和装备性能。我们必须提高我们的技术水平,努力消除同法国、英国等国家之间,尤其是同美国之

   我在公司管理公司的行政工作,公司是做工程监理的,每天监理员都会在工程上做事,公司的考勤是到公司了话(公司有考勤制度),填签到表,如果没有到公司就星期六补一下考勤,但是这样有些员工,如果没

作者:Therainbow | 博客:Therainbow
 
 
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