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首页 / 博客热门标签 /员工规章制度
 

员工规章制度

关注员工规章制度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的员工规章制度案例,聆听专家对员工规章制度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋员工规章制度之道。
 
 

企业的稳定经营和发展,离不开内部劳动规章制度的有效执行,这些制度涉及到用人管理,实为重中之重。因此,公司有依据相关法律规定,结合实际情况,制定,修改,并持续完善这些制度显得非常重要。从而保障公司和劳动

作者:周正勇 | 博客:周正勇

公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定,建立的一套管理

作者:周正勇 | 博客:周正勇

夏燕峰律师谈劳动法:规章制度没有经过公示程序不生效 【案例】 小张2008年3月入职一电子公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同,合同中特别约定:如违反公司规章制度,情节严重,公司有权提前解除劳动合同,且

  “管理”一共两个字,一个是“管”,一个是“理”。作为管理者,既不能“不管”,也不能“不理”。从时间的观点来看,“法”是过去产生的,是基

作者:e枫桥夜泊 | 博客:management

如何有效颁行新制度 2009年06月29日

如何有效颁行新制度                               &

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

    书摘:如何有效颁行新制度   有人活动的地方就会有规则,同样,人的活动演变了,规则也就改变了。任何新制度的颁行,都代表着领导者心中的一番憧憬。如何使新制度的推行产生我们期望的效果呢?这

作者:田-- | 博客:管理鸡汤

工厂日常行为管理制度 2014年01月10日

  第一章  总则 第一条 为了使员工对本车间工作要求、奖惩办法等规定予以详细了解,并在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制本规章制度。 第二条 制订

作者:天物 | 博客:天物之都

一、分析人事管理制度的意义     人事管理制度反映了企业人事管理工作的管理观念、内容、方法和运作。是企业发展成熟的标志,由“人治”向“法治”的转变。人事管理制度是由多

作者:子熙 | 博客:冉光军博客

  一.绪语: 俗话说“国有国法,家有家规”,那么一个企业更要有一套完善的规章制度,而且这套制度应该是正面的、积极的、向上的、同时也是具备一定约束性的制度, 在企业管理上这叫制衡,每个企

企业应该怎样订制度? 2010年05月13日

企业应该怎样订制度? ——张国祥老师答网友问 作者:张国祥 今天有位网友就他在制订企业规章制度过程中的困惑向我请教。交谈中我发现这位网友提出的问题在中小企业有一定的代表性,因此决定把他的困惑和

 
 
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