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员工关系管理

关注员工关系管理领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的员工关系管理案例,聆听专家对员工关系管理难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋员工关系管理之道。
 
 

  从史上最雷人放假通知到员工关系管理 2011-01-28 HH:mm:ss 14:28 临近新年,外来工(这是史上最具歧视的称号之一)们自然关心春运的交通紧张情况,同时也关心各大公司的假期情况,放长假的则欢呼雀跃,放假短

作者:levine009 | 博客:管理思考

0-前言 微博,员工展示真我的新舞台。如果你企业的管理有问题,让员工有诸多的不满意或很多抱怨,没有及时处理和解决。那么这些抱怨恐怕就很快见诸微博了。以前是好事不出门,坏事传千里,现如今则是好事坏事都一

作者:颜志飞 | 博客:颜志飞

浅谈员工关系管理 2010年02月25日

  笔者曾经对企业内部员工离职情况的调查结果表明,员工离职的原因跟薪资高低的关系并不大,反而是跟中层领导,也就是其直属上司的不和成为了导致他们离职的第一位原因,其中包括管理者说话技巧不好等因素。造成员

作者:olsen | 博客:olsen陈

作者:邱柏森     目前,在企业中员工与企业之间的矛盾频频出现,也是这些矛盾无法很好的化解,也造成了企业团队缺乏凝聚力,执行力不强等现象。有些专家称,员工关系管理已经成为企业和谐的唯一

作者:邱柏森 | 博客:邱柏森老师博客

一走进海底捞,迎面而来的服务员立即会送上一声“大哥、大姐”之类的称呼。而服务人员之间也以“兄弟姐妹”论交。 这一声称呼,看似普通,其实蕴含着用“亲缘称呼效应”来管理客户

作者:心理陈禹安 | 博客:心理陈禹安

每个人都有自己的理想和追求,每位企业家也都有把企业做强、做久的梦想。新一届党和国家领导人提出“到中国***成立100年时,全面建成小康社会的目标一定能实现;到新中国成立100年时,建成富强民主文明和谐的

说到激励,立即映入你脑海中的画面是什么?加薪?好的员工福利?绩效奖金?一句赞美?或是得到信任与授权?或者对于激励你想要问:「激励一定要花钱吗?」 ◎激励一定要花钱吗? 激励可能要花钱,例如加薪、绩

搜狐公司近期宣布,办公网内禁止访问游戏、购物、色情及**网站。毫无疑问,新规定肯定惹来很多争议。有扣帽子的:互联网崇尚的是自由,搜狐这是要建集中营啊;也有讲道理的:我用自己的手机上,这下没招了吧。有意

被误读的“以人为本” 2016年11月24日

“圣人之师”“华夏第一相”管仲于2700多年前提出:“夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危”,“以人为本”概念首次提出,而远在管仲1300多年前的夏朝(奴

作者:东堂策 | 博客:东堂策

让下属成为你的贵人 2016年12月12日

所谓管理者就是管理部属,而最厉害的管理者,可以神奇的将部属,变成自己的“贵人”!注意,通常不都是长官才是部属的贵人吗?那是以前的说法了,真正厉害的管理者,自己不是部属的贵人,而部属才是他的贵人! &nbs

作者:杨硕. | 博客:杨硕
 
 
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