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薪资

关注薪资领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的薪资案例,聆听专家对薪资难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋薪资之道。
 
 

想必很多人都有遇到过这样的情况,在某个面试场合,说到比较重要的关键性问题,往往会词穷,可事后回想之前的场景,顿时思如泉涌,妙语连珠,明明应该发挥得更好,怎么当时就大脑短路一时语塞!是,后悔是常事,后悔

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

餐饮业薪资管理 2012年04月23日

一、总则 第一条 目的 本规则是依据人事管理规章之规定,制定有关员工薪资事宜。 第二条 薪资结构 薪资结构如下: 第三条 薪资给付种类 薪资计算包括下列四项: (一)月薪制:员工因休假而停止勤务

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

又到了一年的尾声,看看过去这一年,你的职业生涯是获得了突破还是停滞不前呢?这一点体现在你的薪资上了吗?不管有多少职业理想和抱负,人们普遍还是对工作所得的薪资存有要求和期待。近期,前程无忧网络编辑部发起

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

企业薪资设计的一个很重要原则是绩效导向,也就是说薪资应向绩效优秀的员工倾斜,依据员工绩效表现的好坏,适当拉开员工的薪资差距。 假设有A、B两家公司,两家公司的薪资与绩效关联的程度不一样,A关联程度较大,

作者:这里的黎明 | 博客:刘顺求博客

薪资系统管理的方法 2012年04月20日

人力市场跟「钱」的市场是一样的,哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中,挑到「适合」自己公司的人才,就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世界最好的人才,就是最好。

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

直接问薪资,面试一定悲剧        前程无忧论坛网友“maggieag”:之前我接到一家公司的面试通知,等HR介绍了岗位情况,通知了面试时间、地点,我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少,谁知

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

    简历中到底是否应该写明期望薪资?似乎大部分人都会选择不写,如果简历模板里这一项是必填的,那他们也宁愿填写上“面议”。很多人担心,在简历中提出的要求越多,则自己获得

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

因为不满意薪资才跳槽,面试最在乎、最忐忑的也是和HR谈薪,结果用人单位最终给出的offer基本工资比你的期望薪资低,该怎么办?   51job BBS近日对“那些年拿到过的offer薪资”展开讨论,在网友们分享的众多案例中

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

  小说《喜宝》的主人公这样说:“我要很多很多的爱。如果没有爱,那么就很多很多的钱,如果两件都没有,有健康也是好的。”现实的不顺人意,总让我们做出退而求其次的选择。对于职场人来说,有一份自己喜欢

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

  作为求职者,一份完整的职位信息放在你的面前,你会首先关注哪一部分内容?想来与薪水相关的信息必然会是重点。同样,用人单位方面,关注求职者的工作经验与岗位要求是否匹配之外,求职者的期望薪资也是删选简

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧
 
 
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