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首页 / 博客热门标签 /薪酬制度改革
 

薪酬制度改革策略与薪酬制度改革案例

关注薪酬制度改革领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的薪酬制度改革案例,聆听专家对薪酬制度改革难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋薪酬制度改革之道。
 
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国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知 国发 〔2013〕 6号 2013年02月06日

    各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 国务院同意发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,现转发给你们,请认真贯彻执行。  
作者:肖广明 | 博客:惚兮恍兮,恍兮惚兮!

**民营企业薪酬管理 2012年04月20日

近年来,作为我国国民经济一支重要力量的民营企业,在数量上快速增长,而且自1998年以来,民营企业对经济增长的贡献超过了65%,民营经济生产总值占GDP的比率超过41%.由此可见,如果没有民营经济的发展,我国经济将
作者:梁观宏 | 博客:梁宏波

民营企业薪酬问题产生的深层次原因 2009年09月22日

一、特殊历史条件决定其有更多的家族式管理 民营企业一般由有血缘关系相连的家族作为大股东控制企业经营,单个业主绝对控制着企业的剩余索取权和控制权。在创业初期,具有企业家人力资本权威的“家族首领&rdquo
作者:csdwz | 博客:王正的HR博客

[原创]薪酬改革回顾之一(心情篇):一览众山小 2014年06月10日

经过前几个月的持续沟通,集团公司终于在年终前将年度工资总额预算的最终数字批下来了,我所说的迫在眉睫的事就是指预算的分解,毕竟已经临近年底。不过,根据我发布的测算模板,其实各单位在维持各岗级员工收入水
作者:崇尚实战的HR | 博客:崇尚实战的HR

[原创]案例一:遵义烟草宽带模式砸碎国企薪酬枷锁 2014年07月08日

遵义烟草公司是一家国有大型烟草企业,员工5000余人。长期以来,公司在人力资源管理,尤其是在以薪酬为核心的激励体系方面问题突出。“分配多少讲平均”、“岗位轻重凭感觉”、“薪酬绩效不挂构”、“业绩考核形
作者:求是管理咨询 | 博客:求是中国特色管理咨询

[原创]《博物馆绩效薪酬改革研》-友泰原创 2015年11月30日

《博物馆绩效薪酬改革研》-友泰原创   博物馆绩效薪酬改革研究 随着我国市场经济的发展和事业单位工资改革的推进,以国家投资、博物馆进行藏品保护与展示、相对封闭运作为主要特征的我国博物馆传统经营管理
作者:友泰咨询UTC | 博客:友泰咨询

知名企业薪酬模式比较及启示 2011年07月15日

作为人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容,它直接关系到企业人力资源管理的成效,同时对企业的整体绩效产生巨大影响。各家企业均在探索着卓有成效的薪酬模式,然
作者:jiaocai168 | 博客:教材168网博客

[原创]薪酬管理的保密制度规划 2012年02月25日

观点一:保密好 (一)片面地追求薪酬公开,容易引起攀比心理,使员工注意力不是放在工作上。 公司薪酬制度保密,对于中国企业及员工来说,有着诸多客观的益处,如:可以保护公司的关键人才,使其免受同事“红眼
作者:静恒 | 博客:水里的鱼

[原创]企业管理者该如何进行薪酬制度的设计? 2015年08月20日

文/华恒智信分析员 对于企业的管理者来说,设计与管理薪酬制度是一项非常困难的工作任务,因为薪酬制度设置的合理与否,关乎员工对企业的满意程度和员工的工作积极性。良好的薪酬管理制度,将有助于企业进入良性循
作者:华恒智信咨询 | 博客:人力资源专家——华恒智信

[原创]薪酬设计工具--薪酬满意度调查时机与应用指南 2013年03月08日

      一般而言,薪酬满意度和员工的表现与业绩成正相关,员工对薪酬的满意度越高,其工作积极性、创造力和工作绩效也越高。为了保证员工保持高度的积极性、创造力和工作绩效,管理界开
作者:刘大东 | 博客:刘大东-管理实战专家
 
 
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