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效益问题

关注效益问题领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的效益问题案例,聆听专家对效益问题难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋效益问题之道。
 
 

速度、比例、效益之间的关系,似乎是经济理论中一个最基本的常识,然而正是在这个最普通的问题上,人们的误解却不少。由于这些误解,已使我国在改革中付出了巨大代价,所以有必要对此问题进行再探讨。  一、速度与

作者:黑夜学者 | 博客:黑夜中的自我

    “你只有一次机会,请给我留下良好的第一印象”     与客户见面时,客户对你的第一印象取决于销售人员的外表衣着与言谈举止,它包括以下三个方面:①你的仪表、②你的态度、③你

作者:爱在飞 | 博客:爱飞飞

关键字:会计体系财务效率财务效益 因为财务效率与财务效益是包括财务部在内的整个公司层面的大话题,这次谈小,只谈财务工作相关的。财务工作总体上可分为两大类: 一类是管理决策性质的工作,包括:财务政策

作者:财务漫谈 | 博客:财务漫谈

我曾作为深圳市公务员考试监考专家,参加过深圳市公开招考公务员考试监考工作,感受良多,分享于各网友。 深圳市公开招考公务员考试笔试分二场进行,先进行《行政职业能力倾向测验》,共五大部分一百小题,每小

作者:千湖叟 | 博客:王先琳

  大家肯定会说:“和谁打交道最难,和人打交道最难。管理什么最难,管人最难。”。 企业运作什么最重要,人力资源最重要。因为一切的一切都是人来创造和发明的,所有的运作都是依靠人来进行的。

作者:上海励人 | 博客:上海励人

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开会,是管理工作的一种重要方法。对集思广益,消除误解,做出决策,有其重要意义。但现在,许多会议成为了一种形式,一种“累赘”。有的会议议题繁多,只议不决;有的会议拖拉严重,形成了效率低下的&ld

对自己企业资金运用情况的了解 知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼不知己,每战必殆。”这话大家耳熟能详。然而在实践中常见的却是既不知己,又不知彼。多数人之所以人的视界盲点往往是对最

企业培训中存在的问题及分析 当企业培训的重要性越来越被企业管理者所认识,人力资源部们开始通过培训提高员工素质,增强企业核心竞争力不遗余力时,企业绞尽脑汁推出的培训,因为种种原因,有时企业培训的效果并不

行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用 曾子熙 原深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理 行动学习法最早是由英国管理学思想家雷吉•雷文斯(Reg Revans) 在1940年发明的,并将其应用于英格兰和威尔

 
 
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