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    与如何应对核心员工离职永远相伴的就是，如何招聘到新的核心员工？企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢？     为什么挑不

景素奇的博客

明星博主

很多职场新人问我，面试有没有技巧，我的回答是“肯定有”，直到昨天有位网友在QQ上问我，作为你们人事部，面试的时候最看重的是什么？我觉得有必

职场教练黄雁ｄｅ博客

经理人博主

求职者有应对HR的套路，HR也有考察应聘者的套路。掌握“聊讲问答”四个要点，十分钟挑出你要找的人才。为什么挑不出人才任何一个用人单位都希望找到优秀的人才

点跃在线人力资源

经理人博主

如何设计有效的面试题目 作者：MTS管理者胜任测评在线 1. 面试题目类型 常见的面试题型有六种，每种题型都有其独特的特点和作用。下面我们就来分别介绍这些

寇家伦博客

经理人博主

又到每年的招聘旺季，想跳槽的人都已经走在了面试的路上，运气好的人已经拿到了offer。无论如何，面试是找工作中躲不开的一环，作为正在找工作的我们，是不是

前程无忧

经理人博主

 做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的朋友们些建

成功人生、成功职场

经理人博主

作者：培训讲师 　　 　　Facebook的创办人马克·扎克伯格2012年2月宣布IPO时，在发表的公开信里说道，“Facebook要求所有新入职的工程师——包括那些将来并

中国员工培训网企业内训

经理人博主

    面试是求职过程中的“重中之重”，能否在面试中出彩直接决定了你的求职是成功还是失败，为此，前程无忧将依照面试前后顺

前程无忧

经理人博主

    面试是求职过程中的“重中之重”，能否在面试中出彩直接决定了你的求职是成功还是失败，为此，前程无忧将依照面试前后顺

前程无忧

经理人博主

 面试是求职过程中的“重中之重”，能否在面试中出彩直接决定了你的求职是成功还是失败，为此，前程无忧将依照面试前后顺序，为你解答面试中

前程无忧

经理人博主

职场人大多希望能进入规范、知名的大公司谋求职业发展。而这种职业谋求，当你走进面试室，往往发现坐着一排面试官等着自己。这时你若心理准备不足，恐怕会心慌

景素奇的博客

明星博主

浅谈招聘面试流程化的构建与应用 21世纪企业的竞争，归根到底是人才的竞争，随着当今市场竞争的日益强烈，优胜劣汰尤为明显，企业对人才的渴望与需求大大增

朱昱豪博客

经理人博主

也许你在面试中口若悬河地说了很多； 也许你认为面试时所有的回答都很准确； 也许你为自己面试时镇定自若的态度而暗自得意； 也许…… 总之，你感

医药管理专家－余玲玲

经理人博主

用人决定选人，会用人的面试官怎会不靠谱？文/赵日磊话题讨论：面对“不靠谱”的用人部门面试官，HR该怎么办？大家好，我是一家互联网公司的HR，主要负责人员

赵日磊|绩效魔方研习社

管理专家博主

据说一般相亲的场景是这样的，女孩子会问：“你有车有房有存款吗？”男孩子在女生一个接一个的问题下，疲于招架，虚汗直流。自由恋爱不懂相亲的苦，但我想相亲

olsen陈

经理人博主