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世界经理人博客为您提供最新,最全面的如何理解绩效考核管理信息和博文,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关如何理解绩效考核的管理策略。
如何理解绩效考核工作是全员全面过程管理工作？ 绩效管理工作是全员全面质量管理工作的重要组成部分，因此必须要全员全面参与。 绩效管理工作是从绩效目标设定
轻松做绩效：让员工和组织一起成长 作 者： 赵日磊 著 丛 书 名： 出 版 社： 电力出版社_1.html" ta
如何读懂一张绩效考核表文/赵日磊绩效考核表是上下级针对目标、指标、行动计划、改善措施进行持续性沟通的工具，是企业进行绩效管理的媒介和载体，读懂一张绩
理解绩效管理的运作原理，首先要理解什么是绩效？我们一直都在谈绩效这个话题，但是对于什么是绩效？我们要考核的到底是什么，恐怕很多人并不十分清楚，甚至有
绩效管理想成功，做好“持续对话”就够了！ 文/赵日磊 题记：我从2000年开始研究绩效，2008年出版第一本绩效专著《绩效魔方，一个HR眼中的绩效管
如果要问实施绩效考核的目的是做什么？相信，十个人有十种答案。有人会告诉你，别的企业都在做绩效考核，我们当然也要做，不然我们就落后了；有人会告诉你，我
10年来，我一直为中国的绩效管理实践呐喊 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 我对绩效管理的研究始于2000年7月，毕业找工作面试的时候，人事经理告诉
从“农事规律”谈绩效管理的逻辑 文/赵日磊 上篇文章从绩效管理体系的结果对绩效管理进行了解读，本文从另外一个视角，借用农事规律这个原则，对
绩效管理的行事逻辑：农事规律 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 上篇文章从绩效管理体系的结果对绩效管理进行了解读，本文从另外一个视角，
【上篇】绩效魔方，一个HR眼中的绩效管理1.“触电”绩效，不解其味，茫然无措我对绩效管理的研究始于2000年。在毕业找工作参加面试的时候，所应聘公司人事经理
文/赵日磊1.第一次做考核，绩效奖金如何定？问：请教赵老师一个问题：在没有推行过绩效的公司推行绩效，这个绩效奖金如何定？如果从员工中拿出个10%，公司拿出
绩效管理当中存在很多误区，最为明显的误区是把绩效考核等同于绩效管理，认为所谓考核就是编制考核表格，在表格上填表打分。很多企业的绩效管理始终围
绩效管理的“3+1”对话模式文/赵日磊在摩托罗拉，绩效管理是一个分三步走的对话过程是一个根本准则。绩效管理实施的每一步都要遵循这个准则，从对话绩效目标到
问题一：中国企业目前在引入绩效管理体系方面做的如何？ 我在企业从业绩效管理工作17年，从事管理咨询11年，从我的观察来看，目前中国企业在引入绩效管理方
