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首页 / 博客热门标签 /如何激励知识型员工
 

如何激励知识型员工

关注如何激励知识型员工领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的如何激励知识型员工案例,聆听专家对如何激励知识型员工难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋如何激励知识型员工之道。
 
 

  “知识型员工”的概念是美国学者彼得•德鲁克最先提出的,指的是“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。德鲁克对知识员工的特征做了一个描述:   1、 知识员工自带生产工具,与组织

知识型员工指的是"那些掌握和运用符号和概念、利用知识和信息工作的人"。 随着知识经济时代的到来,知识成为企业资源要素中最重要的要素之一。而知识的创造、利用与增值,最终都要靠知识的载体--知识型员

作者:普若非 | 博客:普若非管理咨询

作为知识密集型行业的典型,互联网行业的多数企业普遍面临人才流失率高的问题,离职创业和频繁跳槽是这个行业的一大特色。从互联网行业的特色出发,知识型员工管理的难度可见一斑,为此也引出那些时常困扰管理者的

作者:lengruizhinuo | 博客:冷睿智诺

在我国经济结构调整、增长方式转变的整体背景下,创新成为近年来中国经济最重要的关键词,而知识型企业则是其中最活跃、最值得关注的因素。知识型企业之间竞争主要是人才的竞争,人才成为竞争制胜的关键,因而知识

  评估知识型员工,管理者应做好四门功课 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 知识型员工是企业的核心力量,承担着重要的工作职责,在企业的经营和管理活动中发挥着重要的作用。随着市场经济的发展和现代企业制

前不久,有个高科技外企(老板是美籍华人)的HR总 监打来电话,诉说她目前在知识型员工管理方面面临的挑战,探讨解决办法。他们是一家软件公司,员工主体都是来自清华、北大等国内外知名高校的博士、硕士研 究生。随

作者:chengjiangang01 | 博客:程建岗

昨天参加一个培训,老师讲的主题是关于知识型员工的管理。讲的效果一般,但是有些观点还是值得借鉴的,在自己理解的基础上整理出来与大家分享。   一  知识型员工的特点 1、一般接受过高等教育,思想比较

作者:kurtchen | 博客:陈洪浪博客

当今社会,知识型员工企业中的比例越来越大,他们与以往员工相比素质相对较高,创造性强,独立性强,成就欲强,并在企业知识的创造、利用和增值、资源的合理配置等方面都起着举足轻重的作用。因此,应当明确指导思想,

知识型人才激励风险分析与对策 (薛壮岳  )   摘要:知识型人才对于一个企业来说,是一个企业发展的至关重要的部分,对知识型人才进行合理的激励,更加能够有利于使他们发挥出更多更好的社会价值

作者:xueyue0816 | 博客:薛壮岳

知识型员工的激励技巧 2012年02月16日

企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型的员工来实现。美国学者彼得.德鲁克发明这个术语时,指的是“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。”

作者:静恒 | 博客:水里的鱼
 
 
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