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首页 / 博客热门标签 /人员管理
 

人员管理

关注人员管理领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人员管理案例,聆听专家对人员管理难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人员管理之道。
 
 

文/侯志宏【核心提示】:针对多元化过程中引进的外业人员,在设计院范围内建立一个统一的外业人员管理平台是提高外业人员利用率的有效途径。   很多设计院在业务多元化扩展的过程中,开发了监理、项目管理、检测等

外勤人员的管理离不开顶层的相关制度设计及企业信息化工具的运用,本文将主要引用两篇制度类的范文为广大的管理人员提供参考,以便能够对外勤人员进行有效的管理。 外勤人员管理制度范文1 第一条  为保障独

作者:全程费控 | 博客:全程费控

精益生产培训、现场管理的第一对象就是人,也就是生产操作人员。人员是所有要素的核心,设备由人操作,材料由人使用,规章由人遵守,环境由人维护,信息由人传递。管理的根本其实就是“人”的管理,不少

外勤人员管理 2010年11月05日

  近年来,我国经济增长势头迅猛,市场竞争不断加剧,新劳法的发布,使得各行各业面临的共性问题更加突出:管人难!管车难!管理外勤型业务更难!但正是这些琐碎的管理控制了企业的运营成本,构成了企业的市场

作者:神州伟智 | 博客:技术与管理

    很多企业管理者和老板问过我,员工没有责任心怎么办?也有人向我倾诉:“老板不好当呀!员工素养太低,辞退这一批,下一批还是这样,真是没办法!”如何使企业的人员管理坚若磐石呢?

作者:寇北辰 | 博客:寇北辰

问题1、企业人员管理的观念落后我国企业中的很多企业忽视人员管理的问题,只是一味地重视企业内部的资金、技术、物质等间题,认为人员管理部门不清楚企业运营状况,不懂管理和技术,发挥作用的空间很小,只是在需要

作者:徐进的信念 | 博客:徐进的信念

1、服装企业人员管理的观念落后我国服装企业中的很多服装企业忽视人员管理的问题,只是一味地重视服装企业内部的资金、技术、物质等间题,认为人员管理部门不清楚服装企业运营状况,不懂管理和技术,发挥作用的空间

作者:徐进的信念 | 博客:徐进的信念

  五、业务人员管理市场业务人员的管理从招聘面试到辞退是一个流程管理,有《劳动法》《合同法》等法律法规作为约束与依据。公司严格依法办事,可为公司减少不必要的麻烦与不良影响。人员管理主要分如下几

作者:红林生 | 博客:红林主人

我司目前出现中层管理人员的管理能力及执行能力比底层员工差。但是在做人方面他的确可以做能和气生财的效果。但是一个部门里作为管理者是相当累的!如果重要的事情,放手去让他管理,但效果始终未达到相对的目的!

作者:劳碌命-牛 | 博客:劳碌命-牛

人员管理 2010年09月03日

现在的人员管理是今后企业管理的头等大事,因为金钱至上,任何的事情都会成为借口,目前我知道很多企业已经是基层员工出现饥荒,作为老板也是无能为力,只能看着自己的企业一步一步走向倒闭,谁来拯救他们

 
 
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