GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 博客热门标签 /人事考勤制度
 

人事考勤制度

关注人事考勤制度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人事考勤制度案例,聆听专家对人事考勤制度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人事考勤制度之道。
 
 

考勤管理制度 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

白岩松在他新书中阐述了其白式理论的一个核心观点:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡、纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。”为什么呢?因为一个走上坡路的公司,人人无须扬鞭自奋蹄,也许员工10点钟

【精彩书摘】                 制 度 看 守 社 会         电影院的座位要么对号入座,要么先来后到,否则就会出现混乱,甚

作者:hnswbgtbwc | 博客:nianjiahuhu

  最近参与一家设计型企业的管理咨询项目,在访谈中,不少设计人员报怨经常加班,每天还得按时上班,上班时间长,对企业的考勤制度表现出极大的不满,这引发了笔者的思考。我们先来看看设计行业设计人员考勤管理

前几天,某制造性企业的企管办主任向我提问,让我对他们新订的《员工考勤管理制度》发表意见。我看到其中一条是:该制度适用于本公司所有员工;其批注是“我认为这点该写,但某总认为不用写,其实是他自己不想

作者:荣金磊 | 博客:心学派的书虫

一、分析人事管理制度的意义     人事管理制度反映了企业人事管理工作的管理观念、内容、方法和运作。是企业发展成熟的标志,由“人治”向“法治”的转变。人事管理制度是由多

作者:子熙 | 博客:冉光军博客

众所周知,出于种种原因,我国引入现代企业管理制度并以之规范企业经营管理的总体时间并不长,而对于“人”——这个企业构成要素中最具潜力和活力的主体要素的专题研究则更为落后。直到上世纪

基于WEB的人事管理系统 2012年03月01日

随着经济全球化的不断深入,企业已经不满足仅仅立足于一个城市,越来越多的企业向全国、甚至全球进行业务拓展。传统的基于C/S结构的人事管理系统已经不能迅速地响应企业业务需要。基于WEB的人事管理系统应运而生。

  随着企业竞争日趋激烈。人力资源管理进入全面人力资源管理时代。文章阐述了全面人力资源管理模式的特征,以及企业如何实现全面人力资源管理模式.   一、全面人力资源管理的意义   随着全球化竞争的激烈,对

 A公司近两年飞速发展,公司业务覆盖了除**、**以外的全国各地。如此大规模的快速扩张中,人力资源管理成为支撑A公司战略和企业业绩达成的强劲引擎。实际工作中,人力资源部门力求“想股东之所想,做业务之所需”,

 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 18585 篇文章,共 1859 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯