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首页 / 博客热门标签 /人力资源师
 

人力资源师

关注人力资源师领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人力资源师案例,聆听专家对人力资源师难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人力资源师之道。
 
 

  几日前,一位从事人力资源的朋友一句感叹之言,让我甚感惊讶。他说道,经他“慧眼”录用的员工成百上千,但每当离职时评估他们的表现时,感到他们表现最佳的时候竞是在当初来公司应聘面试的时候!除了

作者:尚普 | 博客:尚普人力资源培训

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作者:我是帅哥我怕 | 博客:再回首

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作者:我是帅哥我怕 | 博客:再回首

你的地盘我做主 2010年01月25日

本文记录了我的打工生涯。欢迎您的光临,指导!最好能留下你的高见,我才能再接再厉。谢谢

作者:我是帅哥我怕 | 博客:再回首

  我判断肯定响声来自在钣金车间,而且是锅炉爆炸啦!  尽管我才来24小时不到,但我在老板领我巡视时,我已经观察到,厂房是分几大块,每个车间有个小采暖炉,上面标的是供暖面积400平米,总共有4个车间,

作者:我是帅哥我怕 | 博客:再回首

医院管理专家必需掌握的管理工具(3) 陈馨贤           (1)KJ法         KJ法是日本川喜二郎提出的。“KJ”二字取的是川喜(KAWA JI)英文名字

作者:陈馨贤老师 | 博客:陈馨贤

人力资源管理    一 人力资源行业介绍      A.人力资源管理是做什么的?   人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说,现代人力资源管理主要包括求才、用才、育

作者:老大不老 | 博客:百泰培训中心

岁末年初,辞旧迎新,HR们也已经陆续做好的下一年度的人力资源规划和上上一年度的年终总结工作。说到年度人力资源规划,对HR一年的工作是非常重要的,具有指导意义。今天我们特别邀请HR3000强成员史为建先生和大家

人力资源外包的10个理由 今天的人力资源外包项目可为大型企业带来更高的灵活性、可扩展性,以及最重要的——提高企业的盈利能力。在这里我们提供10大理由,介绍外包人力资源职能为什么是企业的正确选择

经常地,我会在企业中发现这样一种现象:当企业的内部管理出现问题的时候,老板第一个想起来要追究责任的部门通常都是人力资源部。那为什么受伤的总是HR? 同时,我也经常在HR的专业场所发现这样一种现象:当我们的H

作者:chengjiangang01 | 博客:程建岗
 
 
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