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首页 / 博客热门标签 /人力资源规划
 

人力资源规划

关注人力资源规划领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人力资源规划案例,聆听专家对人力资源规划难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人力资源规划之道。
 
 

人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程,是企业人力资源管理的基础和前提,也是企业管理者和人

作者:陈馨贤老师 | 博客:陈馨贤

人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程,是企业人力资源管理的基础和前提,也是企业管理者和人

作者:陈馨贤老师 | 博客:陈馨贤

3G即**第一级:为什么要做人力资源规划?或者说为什么要人?源头是企业战略规划及经营规划第二级:人力资源规划要解决以下几个问题?1)要什么样的人?2)要多少人?3)从何而来?4)如何留得住?第**:规划解码1)

作者:颜志飞 | 博客:颜志飞

  许多公司不能制定出正确的人力资源规划,不是因为HR不够聪明,不是不懂得二八原理、SMART原则、甘特图等等所谓科学的工具,也不是因为他们不了解企业的经营问题。恰恰相反,正因为HR太了解企业的组织与人力资

作者:【廖永鹏】 | 博客:管理讲武堂

     这几天正在筹备三茅洛阳HR精英俱乐部线下的第四期沙龙活动。考虑因为正值岁末年初,万象更新,这期的主题就定为《如何做好人力资源年度规划》。梳理思路时,再翻看自己以往制订的年度规划资料

作者:洛姿姿 | 博客:洛姿姿-管理咨询

有效地组织企业生产和设计工作是实现企业目标不可缺少的条件,然而,企业目标只能通过配置合格的人力资源来实现,而人力资源的配置需要有周密的人力资源规划人力资源规划是一个对企业人员流动进行动态预测和

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

人力资源规划是一个管理过程,通过这个管理过程,将组织战略目标分解成定性的和定量的能力要求,然后确定能够满足这些短期或长期能力要求的人力资源战略和目标,并且提供必要的反馈机制来评价这个过程。这个规划工作

  如何评估人力资源规划的成效以及如何让业务单位支持2007-11-23 19:03 昨天晚上的MBA课堂上的是人力资源管理的第二节课,人力资源战略规划。因为上次陈老师的要求,请我把我在公司里做人力资源战略规划的经

作者:飞驰的列车 | 博客:飞驰的列车

如何写人力资源规划 2010年11月25日

人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。 二、制定人力

作者:姬彦飞 | 博客:哖少☆オ輕狂

     为什么制定人力资源规划必须强调要有过程?东方人比西方人更强调结果而不是过程。对于很多企业来说,只问结果不问过程的管理方式,是一种不负责任的管理方式,是企业管理的懒汉哲学。没有

作者:郑海涛Remy | 博客:郑海涛Remy
 
 
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