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首页 / 博客热门标签 /人际关系
 

人际关系

关注人际关系领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人际关系案例,聆听专家对人际关系难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人际关系之道。
 
 

    书摘:建立良好的人际关系     积极的情绪可以帮助我们获得良好的人际关系,而良好的人际关系又会带来积极的情绪。        员工的情绪与人际关系状况紧密相关。积极的情绪可以帮

作者:田-- | 博客:管理鸡汤

真的是那些极富魅力的人才会拥有良好的人际关系吗?拥有良好的人际关系,必须口才出众吗?管理大师拉姆查兰告诉我们:建立良好的私人关系与个人魅力没有任何关系。 在职场中我们知道,建立良好的人际关系对事

作者:杨柳君 | 博客:精益领导力杨柳君

文/刘勇 美国成功学大师卡耐基曾经说过一句非常有名的话:“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。”美国卡内基工业大学的一个研究小组曾向人生中有过失败经历的1万个人

作者:道中和 | 博客:刘勇博客

文/刘勇 拥有一个良好的人际关系对每个人来说都是非常重要的,它最终是和一个人的权力、财富、成功等联系在一起。正如梅达尔·波士说过的一句话:请记住,你的生存状态完全取决于你的人际关系。 那么,好的

作者:道中和 | 博客:刘勇博客

文/刘勇 我们在前面已经谈了建立人际关系的四个法则:“要知道认识谁”、“给对方以好处”、“求得对方帮忙”和“不要断了联系”。 实际上,建立关系就像投资股票。下面

作者:道中和 | 博客:刘勇博客

 作者简介:常秀莉   笔名:海飞澜舞 从事人力资源工作十几年时间,先后在国际物流公司,大型IT上市公司、世界500强公司任职。具有丰富的人力资源管理经验和先进的管理理念。世事洞明皆学问,人情练

作者:海飞澜舞 | 博客:海澜职场说

    书摘:人际关系的六种模式   人际关系的思维可归纳为六种模式。     人际关系的思维可归纳为六大类:   一、利人利己(赢/赢)二、损人利己(赢/输)三、损己利人(输/赢)四、两败俱伤

作者:田-- | 博客:管理鸡汤

盖烈夫答:人际关系一团糟? 有咨询者问:      我放弃了很好的待遇离开了原公司,受邀到同行业的一间新成立的公司工作.我在这里上了半年班,发现这家公司的投资者对这个行业根本就很陌生

人际关系一团糟,我该怎么办 有一名员工放弃了很好的待遇离开了原公司,受邀到同行业的一家新成立的公司工作,在那里工作了半年,发现这家公司的投资者对这个行业很陌生,公司人员的工作效率和进度都跟不上。而那名员

    书摘:人际关系的六种模式 人际关系的思维可归纳为六种模式。   人际关系的思维可归纳为六大类:   一、利人利己(赢/赢)二、损人利己(赢/输)三、损己利人(输/赢)四、两败俱伤(输/

作者:田-- | 博客:管理鸡汤
 
 
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