GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 博客热门标签 /人际传播与职场面试
 

人际传播与职场面试

关注人际传播与职场面试领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人际传播与职场面试案例,聆听专家对人际传播与职场面试难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人际传播与职场面试之道。
 
 

    职场面试必然要谈及为何要离开老东家的话题.既然你坐在了面试官面前,面试官一定会问你这个问题,无论你是在职与否,这个问题都不能回避.那么该如何回答“为何要离开老东家?”的问

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

被 就业?被考研?被出国?被失业?当你面对残酷的现实而无力挣扎的时候,你是否思考过:自己的命运之路,到底在何方?很多人在困惑、迷茫、郁闷、无聊中度过 了自己的大学四年,而当走出校门,不得不面对现实的时

职场面试中,常会遇到这样的情况:当你和面试官聊天时,不知不觉就聊到了第三方某某,而这个人往往双方都认识。这时你会怎么处理和应对?也许,你会脱口而出:“此人我认识”、“我和他很熟”、

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

 邓梦岚,国家二级心理咨询师、国家注册人力资源管理师、国家认定资深职业规划师、“企业心理诊断”应用项目诊断专家   记得有人在文章里这样写:“我所谓的‘玩政治’并不表示要

作者:吉宁博士 | 博客:吉宁博士

几轮面试下来,职场面试者发现与面试官交谈,特别是与多位面试官交谈时,会有莫名的紧张感。于是坐立不安,手脚不听使唤,无法专心回答面试官的问话,导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里,结果

作者:jiaocai168 | 博客:教材168网博客

译/李春雨、王鹏程、陈雁 摘自《你的降落伞是什么颜色》 1:没有雇主这回事 求职者仅仅经过两次面试,就这样来下结论,“雇主们都不会要我,或者不会录用我这样背景的人,也不会录用我这样有残疾的人。”

  竞争激烈的职场中,如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力?在此要建议上班族的是应该好好投资自己的“职场资产”。 所谓的资产,借用会计学的概念就是:能为持有者创造未来经

到底什么才是核心竞争力?答案只有一个:那就是“不可复制”的能力! 世界上每一个成功的企业,之所以能够发展得这么长久,都有其不可复制的核心竞争力。打造一种别人无法复制的核心竞争力,才是“基业长青”的关键

职场人大多希望能进入规范、知名的大公司谋求职业发展。而这种职业谋求,当你走进面试室,往往发现坐着一排面试官等着自己。这时你若心理准备不足,恐怕会心慌,影响到真实水平的发挥。因此当应聘者面对多位面试官时

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

专业展示不仅是专业问题,而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥。 任何一个岗位都是一门专业,你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你去应聘面试时,必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试环

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 78329 篇文章,共 7833 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 

互动话题

共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客