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年终岁末,我系统回顾了一下过去几年在人才发展领域不断探索和实践的经历,其中特别盘点了一下曾经读过的专业书籍。 反复斟酌了一下,挑了十本。这些书提升了我对人才发展的系统认知,并深度影响着我的人才发展实

作者:黄钦东 | 博客:黄钦东和人才发展

正大集团这家有着90年历史的泰国企业,在全球拥有400多家公司,而中国占有一半以上,自1979年正大集团在深圳建立了中国改革开放以来第一家外资企业,三十余年的时间里正大集团在中国共投资200多个企业,这足以说明

建立自己招聘渠道的二大策略 杨长清   本文经作者授权 发表   招聘的渠道受阻怎么办?可以采用二大策略:一是建立自己的人才库,二是拓展其他的招聘渠道! 策略一:建立自己的人才库。 小C们在招聘过

作者:杨长清 | 博客:杨长清

什么是“快公司”?先来看看我最近接触的几家公司: M是知名的垂直电商公司,刚刚完成商业模式转型,由于得到了风投的支持,公司需要加速业务发展,人员规模将要从300人增加到1300人; L是移动互联网公

作者:黄钦东 | 博客:黄钦东和人才发展

    近期,成都银行再度签约北森人才测评,迎接2013年校园招聘,挖掘优秀人才,为银行发展注入新的动力。     成都银行,自1996年成立以来,经过科学化的经营和严格规范的管理,现

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作者:金鼎人才网 | 博客:金鼎人才网

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根据CIPD发布报告《Reflections on Talent Management》中一项数据指出:虽然有51%的参与者报告他们正在进行人才管理活动,但是只有20%的参与者能够给与人才管理较为正式的定义。也就是说,在已经开始进行人才管理

北京已经成为外籍人士来华就业工作的主要目标城市,近年来,来京的外籍人员呈逐年增多的趋势,根据2010年全国第六次人口普查结果,北京共有10.7万港澳台居民和外籍人士居住。 为了能够详细了解北京外籍人才的构成

 
 
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