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首页 / 博客热门标签 /人才建设
 

人才建设

关注人才建设领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人才建设案例,聆听专家对人才建设难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人才建设之道。
 
 

致:财政部会计司 【建议】 在强调少数高端会计人才领军作用的同时,应重点关注中坚层会计人才建设 【现状】 [征求意见稿]中“十、全面实施《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》”,文中特别提

作者:财务漫谈 | 博客:财务漫谈

  企业文化建设人才包括研究人才、专业培育人才、管理人才和教学人才等。由于企业文化建设人才短缺,这种状况如不改变,将难以实现企业文化规划确立的发展目标。所以,必须加强各方面的力量,加快企业文化人才队

作者:许楚家6s管理咨询 | 博客:许楚家

最近在和很多从事组织与人才发展的同行交流时,时常能听到“怀才不遇”的牢骚。很多同行觉得自己很专业,但又很难得到老板们的认可,很多工作开展起来阻力很大。深聊后我发现,确实是因为他们太“专

作者:黄钦东 | 博客:黄钦东和人才发展

什么是“快公司”?先来看看我最近接触的几家公司: M是知名的垂直电商公司,刚刚完成商业模式转型,由于得到了风投的支持,公司需要加速业务发展,人员规模将要从300人增加到1300人; L是移动互联网公

作者:黄钦东 | 博客:黄钦东和人才发展

HR对“潜力”这个词应该不陌生,我们在实施管理培训生项目或HIPO(高潜人才)发展项目时,都会评估候选人的潜力;我们在进行人才盘点时,也会从绩效和潜力两个维度来设计九宫格。但是如果我们随便问一个H

作者:黄钦东 | 博客:黄钦东和人才发展

韩 嵩 北大纵横管理咨询公司副总裁 林涵武 北京和君咨询有限公司合伙人 汪骏飞 信泰人寿保险股份有限责任公司人力资源部总经理 胡君宏 北京首都开发控股(集团)有限公司人力资源部高级经理 王玉霞 北京宏景世

由于工作的原因,我需要对公司几个BU的GM进行领导力和管理能力的日常辅导和反馈,所以经常和他们在一起工作。 我经常能听到他们抱怨说,让HRBP去招人,往往那些基础的岗位很快就招到了,但那些核心的岗位怎么招都

作者:黄钦东 | 博客:黄钦东和人才发展

       随着经济发展和世界城市建设,北京对外籍人才的吸引力日益增强,根据2010年魅力中国评选活动获得的信息,北京已经成为了各个国家外籍人才来中国的首选城市。近年来,来京的外

年终岁末,我系统回顾了一下过去几年在人才发展领域不断探索和实践的经历,其中特别盘点了一下曾经读过的专业书籍。 反复斟酌了一下,挑了十本。这些书提升了我对人才发展的系统认知,并深度影响着我的人才发展实

作者:黄钦东 | 博客:黄钦东和人才发展

       在老板电器上市前,董事长任建华就已提出了这样的理念:企业是大家的。“所以,我们的人才培养始终坚持人才战略、培训项目、企业文化三者的统一。”老板电器人力资

作者:敬亭山 | 博客:企业培训圈
 
 
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