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人才保障

关注人才保障领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人才保障案例,聆听专家对人才保障难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人才保障之道。
 
 

新产品营销八部 之七 人才保障 选好一个人,拉起一支队伍 ***说:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。福来说,市场战略和策略确定之后,专业敬业高效的执行队伍就是决定因素。 新产品市场归根到底是

韩 嵩 北大纵横管理咨询公司副总裁 林涵武 北京和君咨询有限公司合伙人 汪骏飞 信泰人寿保险股份有限责任公司人力资源部总经理 胡君宏 北京首都开发控股(集团)有限公司人力资源部高级经理 王玉霞 北京宏景世

根据CIPD发布报告《Reflections on Talent Management》中一项数据指出:虽然有51%的参与者报告他们正在进行人才管理活动,但是只有20%的参与者能够给与人才管理较为正式的定义。也就是说,在已经开始进行人才管理

       随着经济发展和世界城市建设,北京对外籍人才的吸引力日益增强,根据2010年魅力中国评选活动获得的信息,北京已经成为了各个国家外籍人才来中国的首选城市。近年来,来京的外

   人员风险和劳动力指数评估两者相结合,可以有效的将企业向二三线城市扩张的人才风险控制在企业可接受的水平。   《首席人才官》:企业向二三线城市扩张的趋势,是从什么时候开始的凸显的?   许

作者:许锋Belcome | 博客:倍智人才总裁

    近期,成都银行再度签约北森人才测评,迎接2013年校园招聘,挖掘优秀人才,为银行发展注入新的动力。     成都银行,自1996年成立以来,经过科学化的经营和严格规范的管理,现

当前我国民营企业普遍存在人才流失严重的现象,特别是中小民营企业,甚至出现“人才荒”,严重制约着我国民营企业的发展。究其原因,可从社会因素、企业因素和个人因素三个方面进行分析。 1社会因素影 响民营企

作者:小马出动 | 博客:佛山顾问博客

据《劳动报》报道,一波未平一波又起!7月初,人力资源和社会保障部研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄至65岁。就在这一提议在社会上传得沸沸扬扬、并引起大多数人、尤其是普通职工强烈反弹时,有关部门紧

作者:金鼎人才网 | 博客:金鼎人才网

北京已经成为外籍人士来华就业工作的主要目标城市,近年来,来京的外籍人员呈逐年增多的趋势,根据2010年全国第六次人口普查结果,北京共有10.7万港澳台居民和外籍人士居住。 为了能够详细了解北京外籍人才的构成

人才是什么? 2015年03月18日

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