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首页 / 博客热门标签 /全能型人才
 

全能型人才

关注全能型人才领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的全能型人才案例,聆听专家对全能型人才难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋全能型人才之道。
 
 

   哈佛经典:做一个“非全能型领导”         作者:底波拉·安科纳(Deborah Ancona)            托马斯·马隆(Thomas W. Malone)            万达·奥尔利科斯基(Wanda

作者:田-- | 博客:管理鸡汤

  一年的招聘旺季又开始了,能跳槽的都开始跳了,能换工作的都着手开始换了。当然有供就有需。因为有需才会产生供。那到对于招聘企业来说,如何选人才就显的甚为重要。   对于许多大公司来说,庞大的机体,

作者:changeme | 博客:企业服务

(本文申明:1、普通观众,绝非*手。如有怀疑,纯属多情。哈哈。2、另有一篇以前给某娱乐节目提的看法,可做对比,题为《电视节目要去何方》,就在我的博客里。) 这两天晚上在家里,在“老太婆”的强烈推荐

在我国经济结构调整、增长方式转变的整体背景下,创新成为近年来中国经济最重要的关键词,而知识型企业则是其中最活跃、最值得关注的因素。知识型企业之间竞争主要是人才的竞争,人才成为竞争制胜的关键,因而知识

知识型企业的基本特征即在于利用新知识、新技术创造高附加值的产品或服务,这决定了知识型企业的人力资源管理与传统企业具有很大差异。因此,深入理解知识型企业人力资源管理特点是e-HR系统建设的基础。在本文中,

  北京立思辰科技股份有限公司是中国创业板首批企业之一,总部设在北京,在北京、上海、广州建立了三大营销平台,在苏州、南京、成都、沈阳等近二十个城市设有分支机构及营销服务网点。   对于立思辰这样的知

知识型员工指的是"那些掌握和运用符号和概念、利用知识和信息工作的人"。 随着知识经济时代的到来,知识成为企业资源要素中最重要的要素之一。而知识的创造、利用与增值,最终都要靠知识的载体--知识型员

作者:普若非 | 博客:普若非管理咨询

全能策划的定义 2010年10月25日

       现代社会的复杂性、多变性和社会活动的艰难性,都需要一种与之相适应的具有高效多功能的科学策划。全能策划正是这样一种策划。因为全能策划是以人类的最高能力即智慧力为支撑

作者:胡明星 | 博客:胡明星

在人口红利殆尽、人工成本持续上涨、环境资源压力不断加大等多种因素的综合作用下,中国产业结构转型升级已成必然选择。从中国制造到中国创造的转型更加迫切,知识型企业则是这一转型的中坚力量。于此同时,我们也

        知识型企业的基本特征即在于利用新知识、新技术创造高附加值的产品或服务,这决定了知识型企业的人力资源管理与传统企业具有很大差异。     &nbs

 
 
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