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全国人力资源师考试

关注全国人力资源师考试领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的全国人力资源师考试案例,聆听专家对全国人力资源师考试难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋全国人力资源师考试之道。
 
 

人力资源管理    一 人力资源行业介绍      A.人力资源管理是做什么的?   人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说,现代人力资源管理主要包括求才、用才、育

作者:老大不老 | 博客:百泰培训中心

1、按照传统人力资源管理,典型性管理直线晋升通道大体是这样的:人事文员或助理到人事专员,再到人力资源主管,再到人力资源经理(HRM),再到人力资源总监(HRD),再到人力资源副总裁(HRVP)或顶端的首席人力资源官(CH

岁末年初,辞旧迎新,HR们也已经陆续做好的下一年度的人力资源规划和上上一年度的年终总结工作。说到年度人力资源规划,对HR一年的工作是非常重要的,具有指导意义。今天我们特别邀请HR3000强成员史为建先生和大家

eHR与集团人力资源管控 2012年05月24日

王玉霞 北京宏景世纪软件有限公司董事长 申刚正 北京大易咨询有限公司总经理 段 磊 汉哲管理咨询公司董事长 王永升 *佑人力资源顾问公司信息运营商事业部总监 胡君宏 北京首都开发股份有限公司eHR经理 朱国成

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经常地,我会在企业中发现这样一种现象:当企业的内部管理出现问题的时候,老板第一个想起来要追究责任的部门通常都是人力资源部。那为什么受伤的总是HR? 同时,我也经常在HR的专业场所发现这样一种现象:当我们的H

作者:chengjiangang01 | 博客:程建岗

人力资源在企业发展中是必不可少的,企业间的竞争就是人才的竞争,人力资源这一块越来越受到重视,以人才为核心内容的人力资源管理也是企业关注的重点。但是呢,我国的人力资源工作停留在比较低的水平,尤其是人力资

人力资源晋升的阻碍 2018年11月09日

  人力资源在企业发展中是必不可少的,企业间的竞争就是人才的竞争,人力资源这一块越来越受到重视,以人才为核心内容的人力资源管理也是企业关注的重点。但是呢,我国的人力资源工作停留在比较低的水平,尤其是人

倾心打造中国人力资源管理咨询名牌 访深圳市金方策企业管理咨询有限公司总裁覃友茂 金方策集团     随着全球经济一体化的形成以及国与国、企业与企业竞争的加剧,许多有识之士逐渐认识到:科技、专

 
 
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