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全国人力资源师考试

关注全国人力资源师考试领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的全国人力资源师考试案例,聆听专家对全国人力资源师考试难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋全国人力资源师考试之道。
 
 

人力资源管理    一 人力资源行业介绍      A.人力资源管理是做什么的?   人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说,现代人力资源管理主要包括求才、用才、育

作者:老大不老 | 博客:百泰培训中心

岁末年初,辞旧迎新,HR们也已经陆续做好的下一年度的人力资源规划和上上一年度的年终总结工作。说到年度人力资源规划,对HR一年的工作是非常重要的,具有指导意义。今天我们特别邀请HR3000强成员史为建先生和大家

eHR与集团人力资源管控 2012年05月24日

王玉霞 北京宏景世纪软件有限公司董事长 申刚正 北京大易咨询有限公司总经理 段 磊 汉哲管理咨询公司董事长 王永升 *佑人力资源顾问公司信息运营商事业部总监 胡君宏 北京首都开发股份有限公司eHR经理 朱国成

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经常地,我会在企业中发现这样一种现象:当企业的内部管理出现问题的时候,老板第一个想起来要追究责任的部门通常都是人力资源部。那为什么受伤的总是HR? 同时,我也经常在HR的专业场所发现这样一种现象:当我们的H

作者:chengjiangang01 | 博客:程建岗

倾心打造中国人力资源管理咨询名牌 访深圳市金方策企业管理咨询有限公司总裁覃友茂 金方策集团     随着全球经济一体化的形成以及国与国、企业与企业竞争的加剧,许多有识之士逐渐认识到:科技、专

百舸争流向前闯,鼓足干劲争上游,现在的HR真?著名作家张贤亮笔下形容的女人一样,一半是火焰一半是海水,虽然面临着严峻的考验,但还要在危机起伏的大海中挥膊前行! 翻开人力资源管理类书籍或着打开网络进行搜索

人力资源外包的10个理由 今天的人力资源外包项目可为大型企业带来更高的灵活性、可扩展性,以及最重要的——提高企业的盈利能力。在这里我们提供10大理由,介绍外包人力资源职能为什么是企业的正确选择

人力资源服务业是指通过提供不同形式的服务和产品来满足人员、企业、社会发展中人力资源开发领域的各种需求,并为其提供相应效用的服务/ 产品的行业,目的在于帮助该主体更加合理有效地获取、开发、配置和利用人力

 
 
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