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盖烈夫：“决定成败”无须套用 很多人喜欢跟风，只要什么东西火了就跟什么，几乎失去了自己的思维。比如，有人说“细节决定成败”，于是就有人跟着说“格局决定成败”；再于是便有了
费尔斯通说：“成功是细节之子”。帕卡德说：“小事成就大事，细节成就完美”。维尔纳说：“奥秘全在细微处”。我国唐宋八大家的苏东坡也说过“始知真放在精微”，
关于企业成败因果的争论很多，每个参与者都希望把企业成与败的原因做一个简单和终极的归结，因而我们可以看到很多这样的书名或文章：《心态决定成败》，《素质决定成败》，《人脉决定成败》，《
没有注意到的细节，总比注意到的细节要多。有些人心里没有细节，所以根本看不到细节；有些人能够注意到细节，但不能通过细节看到事物的实质和内在联系。 在有关《细节决定成败》一书的争论
【细节是怎样决定成败的？】合众资源·3A顾问董事长/刘承元 大概没有人会反对“细节决定成败”的思想，但是细节是怎样决定成败的，却可能有不同的解读，欢迎读者提出见解！ 最近出差到西部的一个客
前段时间参加CEO俱乐部的智囊会，孙总刚讲完一个 “细节决定成败”的观点，辛总就忍不住笑了：老孙啊，不是我说你，你每一个细节都做的比我好，怎么就是赚钱比我少呢？” &n
很多企业中高层在上我课程的过程中，总会咨询我关于遇到一个“脾气差”的领导改如何应对。其实作为企业中高层提升情商，也是一个非常重要
很多人问我，什么是情商领导力？ 其实，在之前我也问过我自己，什么是情商领导力？ 我用“情商领导力”作为关键词，百度搜索了一下，发现到目前为止，还没有一个清晰的定义，即使在《高情商领导力》一
如果可以把男人比作酒，那么他这样的男人更像是红酒。这瓶酒最好的年份是2004年；那一年，一夜之间，中国人知道了他和他的《细节决定成败》；他被称为中国精细化管理第一人，福布斯“中国名人榜”演讲第一人；
