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盖烈夫:“决定成败”无须套用 很多人喜欢跟风,只要什么东西火了就跟什么,几乎失去了自己的思维。比如,有人说“细节决定成败”,于是就有人跟着说“格局决定成败”;再于是便有了
费尔斯通说:“成功是细节之子”。帕卡德说:“小事成就大事,细节成就完美”。维尔纳说:“奥秘全在细微处”。我国唐宋八大家的苏东坡也说过“始知真放在精微”,
关于企业成败因果的争论很多,每个参与者都希望把企业成与败的原因做一个简单和终极的归结,因而我们可以看到很多这样的书名或文章:《心态决定成败》,《素质决定成败》,《人脉决定成败》,《
没有注意到的细节,总比注意到的细节要多。有些人心里没有细节,所以根本看不到细节;有些人能够注意到细节,但不能通过细节看到事物的实质和内在联系。 在有关《细节决定成败》一书的争论
【细节是怎样决定成败的?】合众资源·3A顾问董事长/刘承元 大概没有人会反对“细节决定成败”的思想,但是细节是怎样决定成败的,却可能有不同的解读,欢迎读者提出见解! 最近出差到西部的一个客
前段时间参加CEO俱乐部的智囊会,孙总刚讲完一个 “细节决定成败”的观点,辛总就忍不住笑了:老孙啊,不是我说你,你每一个细节都做的比我好,怎么就是赚钱比我少呢?” &n
很多企业中高层在上我课程的过程中,总会咨询我关于遇到一个“脾气差”的领导改如何应对。其实作为企业中高层提升情商,也是一个非常重要
很多人问我,什么是情商领导力? 其实,在之前我也问过我自己,什么是情商领导力? 我用“情商领导力”作为关键词,百度搜索了一下,发现到目前为止,还没有一个清晰的定义,即使在《高情商领导力》一
如果可以把男人比作酒,那么他这样的男人更像是红酒。这瓶酒最好的年份是2004年;那一年,一夜之间,中国人知道了他和他的《细节决定成败》;他被称为中国精细化管理第一人,福布斯“中国名人榜”演讲第一人;