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首页 / 博客热门标签 /企业组织文化
 

企业组织文化策略与企业组织文化案例

关注企业组织文化领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业组织文化案例,聆听专家对企业组织文化难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业组织文化之道。
 
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从富士康跳楼现象说企业文化(组织) 2010年05月29日

富士康跳楼现象与企业文化(组织)   “富士康跳楼”事件已毫无悬念地被推到了风口浪尖,大有“富士康现象”之态———是什么造成了“富士康自杀式”或者说某些
作者:robin510333 | 博客:为企业“文化”起来

[原创]企业组织的构成 2011年11月11日

文/舒化鲁    如果严格地把企业组织作为一个有机整体进行分析,那么,它就必须分解为目标体系、组织架构、岗位角色、运行流程、企业文化五个构成部分。   目标体系的功能作用   在目标体系、组织架构
作者:s舒化鲁 | 博客:企业规范化管理权威专家-舒化鲁

[原创]运用丹尼森组织文化模型加强企业文化建设(枫凡君/文) 2016年01月19日

运用丹尼森组织文化模型加强企业文化建设 作者:枫凡君 丹尼森组织文化模型是由瑞士洛桑国际管理学院著名教授丹尼尔·丹尼森创建的,它是衡量组织文化最有效、最实用的模型之一。丹尼森对1200个企业进行了
作者:枫凡君 | 博客:企业家的天空

[原创]企业靠什么整合资源? 2011年06月01日

  作者:舒化鲁       前面已作了分析,企业经营所需的资源,从存在形态上看,除了现自有资源之外,可借用资源和可发展资源,都堆放在他人的资源库房里。而要把它们整合到企业
作者:s舒化鲁 | 博客:企业规范化管理权威专家-舒化鲁

书摘:“空降兵”融入企业的四个步骤 2014年06月14日

    书摘:“空降兵”融入企业的四个步骤   经理人要想融入企业文化,首先应该具备良好的职业素养。如果经理人有了良好的职业素养,自然也就会按如下步骤做。   第一,要首先肯定企业既有文化   
作者:田-- | 博客:管理鸡汤

企业如何建立精益文化组织 2016年08月29日

  对一般的企业而言,企业谈精益生产,基本都是辅导培训一些形式上的技术和工具,或是进行一系列的改善活动。一段时间后,都能取得成果。例如:质量水平提升了,生产周期时间缩短了,车间堆积减少了,车间整洁、
作者:2529116861 | 博客:华天谋企业管理

华为、“海底捞”与“我们的组织” 2010年07月20日

白洪山  执行力提升与组织变革教练    Hudson_pak@21cn.com “海底捞”的故事已经火了几年了,前两天,央视商道栏目又对“海底捞”火锅店进行了一次跟踪报道。因为是回访和
作者:HS | 博客:组织变革教练

[原创]组织变革领导力——推动企业转型的动力源泉 2015年10月24日

组织变革领导力——推动企业转型的动力源泉 白洪山 组织能力提升与组织变革教练 一、 领导力面临的转型挑战。在有关组织能力涡轮驱动的章节中我们曾经谈到,企业组织能力的转型,涉及到组织战略清晰、组织
作者:HS | 博客:组织变革教练

[原创]企业文化的七种模式(下) 2011年08月25日

文/舒化鲁   (4)角色法权式企业文化 角色法权式企业文化,强调通过规章制度进行合法授权后,让岗位员工拥有推动企业组织运行的权力。在这里强调的是不允许有超越规章制度的特权存在,不允许对合法授予的
作者:s舒化鲁 | 博客:企业规范化管理权威专家-舒化鲁

纵力教育∣石家庄企业文化设计服务咨询|石家庄企业员工培训∣石家庄企业管理咨询∣石家庄企业团队建设| 2012年02月24日

  ◆ 为何众多优秀企业总是难以持续? ◆ 为何众多强大的企业总是经不起风雨? ◆ 为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体?   ………只有不断的企业文化突破,才能真正实现繁荣
作者:纵力教育 | 博客:石家庄纵力企业管理咨询有限公司
 
 
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