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企业文化建设文章

关注企业文化建设文章领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业文化建设文章案例,聆听专家对企业文化建设文章难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业文化建设文章之道。
 
 

文/舒化鲁 中国企业规范化管理网首席专家   企业文化建设是一个长期的过程,不仅需要大量的投入,也需要一定的时间才能见到成效。有一个管理学家说,如果一个企业不超过七年,那就不要奢谈企业文化,因为它还没

众所周知,企业文化建设不是用来浮在空中的,而是最终用来落地的。但如何落地,人们首先想到的是固化于制度、流程与行为,通过内化、固化,最终实现转化。这是一个长期的过程,也是文化落地过程中必不可少的,这样

建设优秀企业文化的哲学思考(一) 二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70—80年代问世以来,在短短的20年,就风靡全世界,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。 美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

企业文化建设步骤 2015年05月07日

企业文化建设步骤 ——摘自《公司开了,你该这样管理》作者:张国祥 企业文化建设步骤 既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。 在创业初期,鲜

  小企业如何开展企业文化建设? 作者:张国祥 2013/9/5 回答这一问题,首先要搞清楚什么是企业文化,然后才能回答如何建设企业文化。 什么是企业文化?笔者认为:企业文化就是企业的价值主张和行为习惯

一、要抓好理念文化的建设,大力弘扬核心价值理念,使之内化于心,增强队伍凝聚力      股份制企业的主要特点是投资主体多元化、相关利益多方化和员工成分多样化,如何协调各方和全体员工的思想和行为,是最为

作者:企业文化师钱龙凤 | 博客:

企业文化建设步骤 2017年08月10日

既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期,鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么,鼓励什么行为、讨厌什么举动

大企业需要企业文化,中小型企业其实更需要重视企业文化建设。中小型企业由于规模小、发展时间短,企业管理水平普遍较低,相当一部分甚至是不规范经营。对于中小企业的发展问题,除了更多谈到的要科学管理、提高管

企业文化建设的误区 2017年08月05日

企业文化建设正日益受到重视,这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区,最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化,简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化,虽然不一定是主流,但

    【企业文化,是指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众

 
 
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