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企业劳动管理制度

关注企业劳动管理制度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业劳动管理制度案例,聆听专家对企业劳动管理制度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业劳动管理制度之道。
 
 

项目管理制度是一个公司或者项目团队为了便于统一管理项目运作,提供项目团队的效率和质量而制定。泽亚企业管理咨询顾问认为制定制度是为了让工作更有章程,更有可控性。制定制度目的是为达到目标而制定,倘若只是制

笔者为施工企业提供咨询服务时,观察到一个较普遍的现象:企业虽进行绩效考核,但是绩效考核的结果很难与薪酬挂钩,同级别员工的年度薪酬水平基本无差异。笔者曾碰到这样一个案例:某施工企业的一个职能部门中,A

1 企业人力资源制度的法治要求       人力资源管理制度是企业管理制度中的一个重要的组成部分,其重要性首先源自人力资源本身对企业的卓越贡献。企业中人的问题是核心问题,企业的竞争也是人

中小企业管理制度与流程建设的紧迫性和必要性 作者:张国祥 2012/8/26 管理制度对任何一家企业都重要,流程建设更重要,可是中国中小企业这么多年来靠机遇、靠能人、靠个人的权威或勤劳也把企业经营得不错,产品

企业管理的五种职能:   1.计划       计划职能是指为实现组织的目标,制定和执行决策,对组织内的各种资源实施配置的行动方案和规划。计划一直都被认为是管理的重要职能,在计划职能中,

企业制度的评价标准 2017年07月11日

在建立企业制度的评价标准,必须先搞清楚企业规章制度的主要内容。企业规章制度的主要内容一般包含以下几点:1、制订本制度的目的2、本制度的主管部门及责任人3、本制度的约束对象4、本制度的行为规范5、遵守制度的

物料仓储管理制度体系的概念   所谓物料仓储管理制度体系,是指按照物料仓储管理系统构成的要求,将指导工作的原则性准则与方法进行高度概括性的汇总,从而形成一套行之有效、完整的管理制度体系。物料仓储管理制

作者:姜明忠 | 博客:工厂管理博客

企业的稳定经营和发展,离不开内部劳动规章制度的有效执行,这些制度涉及到用人管理,实为重中之重。因此,公司有依据相关法律规定,结合实际情况,制定,修改,并持续完善这些制度显得非常重要。从而保障公司和劳动

作者:周正勇 | 博客:周正勇

一、分析人事管理制度的意义     人事管理制度反映了企业人事管理工作的管理观念、内容、方法和运作。是企业发展成熟的标志,由“人治”向“法治”的转变。人事管理制度是由多

作者:子熙 | 博客:冉光军博客

  由于历史原因以及企业成熟度问题,中国企业多半都形成了以“人治”为主的管理制度。近些年来,随着业务的不断发展和企业管理逐步地走向成熟,更重要的是外资企业大量涌入中国,带来了西方成熟的现代管理思想

 
 
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共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
 
 
 
 
 
 
 
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