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首页 / 博客热门标签 /企业考勤制度
 

企业考勤制度

关注企业考勤制度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业考勤制度案例,聆听专家对企业考勤制度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业考勤制度之道。
 
 

白岩松在他新书中阐述了其白式理论的一个核心观点:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡、纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。”为什么呢?因为一个走上坡路的公司,人人无须扬鞭自奋蹄,也许员工10点钟

  最近参与一家设计型企业的管理咨询项目,在访谈中,不少设计人员报怨经常加班,每天还得按时上班,上班时间长,对企业的考勤制度表现出极大的不满,这引发了笔者的思考。我们先来看看设计行业设计人员考勤管理

企业制度建设的方法 2017年07月18日

企业制度建设是一项持续不断的工作,也是企业的长期工作。任何企业在其成长转型时期都会面临一次制度优化与完善过程。企业实施公司化运作,进行制度建设既是基础工作,也是紧迫工作。公司化运作的标志就是制度化、流

前几天,某制造性企业的企管办主任向我提问,让我对他们新订的《员工考勤管理制度》发表意见。我看到其中一条是:该制度适用于本公司所有员工;其批注是“我认为这点该写,但某总认为不用写,其实是他自己不想

作者:荣金磊 | 博客:心学派的书虫

企业制度的评价标准 2017年07月11日

在建立企业制度的评价标准,必须先搞清楚企业规章制度的主要内容。企业规章制度的主要内容一般包含以下几点:1、制订本制度的目的2、本制度的主管部门及责任人3、本制度的约束对象4、本制度的行为规范5、遵守制度的

考勤管理制度 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

企业制度的评价标准 2017年07月08日

建立企业制度的评价标准,必须先搞清楚企业规章制度的主要内容。企业规章制度的主要内容一般包含以下几点:1、制订本制度的目的2、本制度的主管部门及责任人3、本制度的约束对象4、本制度的行为规范5、遵守制度的权

2012年3月的一天,Q企业行政部和人力资源部联合检查小组排成一排站在公司大门口。从早上8点30分开始,登记迟到人员。有22名员工姗姗来迟,占办公人员的10%,其中最晚是某部门副总监,9点05分到达。老板当天在干部会

企业文化建设步骤 2015年05月07日

企业文化建设步骤 ——摘自《公司开了,你该这样管理》作者:张国祥 企业文化建设步骤 既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。 在创业初期,鲜

企业文化建设步骤 2017年08月10日

既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期,鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么,鼓励什么行为、讨厌什么举动

 
 
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