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首页 / 博客热门标签 /企业经营管理理念
 

企业经营管理理念

关注企业经营管理理念领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业经营管理理念案例,聆听专家对企业经营管理理念难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业经营管理理念之道。
 
 

导言:2016年11月27日——2016年12月3日,受广东省企业管理咨询协会、广东省电线电缆行业协会和东莞市电线电缆行业协会委托,广东省企业管理咨询协会副会长、正睿咨询集团董事长金涛先生率陪团中国企业家

文/赵日磊HR话题:如何做跨厂区的企业文化建设?大家好,我们公司是珠三角地区的一家家具制造企业,近几年公司发展迅速,已经上市,在不同的地方拥有七个厂区。目前各部门团队众多,车间员工上万人。然而随着团队的

机遇依赖型企业的特征 2011年05月19日

作者:舒化鲁 中国企业,尤其是中小型,很擅长抓机遇,也正是很多企业抓住了机遇,才实现了让人眼馋的赚大钱、快钱目标。其实抓住机遇,是任何一个企业实现发展的前提。放弃机遇,自找危机,对任何企业而言也都只能

精益是什么 2013年11月17日

作者:深圳合知创行管理咨询有限公司总经理/黄勇辉 什么是精益?关于精益的介绍,最广为人知的是美国麻省理工学院学者詹姆斯·P·沃麦克和丹尼尔·T·琼斯的两本著作《改变世界的机器》和

  随着我国踏入WTO的大门,市场竞争已呈现出全方位、全球化的态势,不少企业在各种竞争中纷纷落马,幸存企业的利润空间也大幅度缩水,不具备竞争优势者即被淘汰已成铁的定律。现今我国的企业,实际上已面临管理差

导读:     在中国制造业整体转型升级的背景下,企业的管理者要想成功实现突围必须具备企业经营管理的思维。企业经营管理的思维主要包括产品思维,改变的思维,哲学思维、系统思维和研究思维等。  

实事求是应当成为企业家经营管理企业的基本思维方式。企业家需要沉心研究本企业经营管理关键要素的特点,然后在此基础上,学习、研究外来的企业管理理念、知识和工具,如此才有可能产生管理效益,而不仅仅是折腾。

作者:阿贝尔闫 | 博客:人事工作者

当前我国民营企业普遍存在人才流失严重的现象,特别是中小民营企业,甚至出现“人才荒”,严重制约着我国民营企业的发展。究其原因,可从社会因素、企业因素和个人因素三个方面进行分析。 1社会因素影 响民营企

作者:小马出动 | 博客:佛山顾问博客

中小服装企业在国民经济领域中一直扮演着重要角色,但相比于大企业,中小企业在人才、资金、技术与管理等都较为落后。而数字时代的到来,已是服装产业发展中不可逆转的一种趋势,所以,中小服装企业如何在数字时代立

作者:徐进的信念 | 博客:徐进的信念

【企业经营管理-咨询、辅导、人才培育】 1.外资企业在中国的经营模式,突破瓶颈:   西方融合中国的文化与逻辑的操作模式 2.国际销售,组织变革、人才培训:   企业变革, 基于中国的文化与逻辑

作者:陈威连 | 博客:企业管理经理人
 
 
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