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首页 / 博客热门标签 /企业绩效
 

企业绩效策略与企业绩效案例

关注企业绩效领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的企业绩效案例,聆听专家对企业绩效难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋企业绩效之道。
 
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书摘:企业绩效的五大指标 2016年07月08日

   书摘:企业绩效的五大指标   通过五个“指标”就可以看出企业的运行状况和它的方向是否正确。   在可以预见的未来,证券分析师和资产管理人员所施加的短期收益压力不大可能会减小。因此,企业必
作者:田-- | 博客:管理鸡汤

企业绩效(奖励)管理对生产的影响 2012年09月13日

企业绩效(奖励)管理对生产的影响 编写:研商修道 企业的绩效(奖励)方案,必须贴合实际的运作情况加以设计。目前,中山古镇部份企业的销售部门接单,无论大小,生产设计难易程度,一律按照七~十五天交货,这
作者:研商修道 | 博客:为企业诊脉

助力企业绩效提升,实施企业跨越发展 2011年01月28日

引子 某省中国移动数据业务数据提升翻番,经过半年时间,老客户数据业务占比由最初的20%左右提升到了目前的60%左右,绝对量也由最初的几乎为零提升到近60万笔。 某省中国移动服务满意度显著提升! 某省中国移动中高
作者:alan2009 | 博客:立足中国,走向世界

造就企业绩效的是责任而不是满意度 2008年05月05日

造就企业绩效的是责任而不是满意度文/赵日磊现在很多企业都在做满意度管理,希望通过提高员工的满意度,来提高员工的敬业度和忠诚感,认为只要员工的满意度维持在一个较高的水平,企业就可以获得员工对企业的忠诚,
作者:赵日磊 | 博客:赵日磊|绩效魔方研习社

[实操应用]企业绩效结果应用诊断与改善 2013年08月30日

  文/鲁德军       一个企业的发展,与企业绩效考核密切相关。如果一个企业没有规范化的绩效考核流程,那么这个企业就缺乏完善性,会直接影响有效的运作。奖惩决策如果不与绩效挂钩,将无法
作者:guanlu | 博客:鲁德军

加强成本管理提高企业绩效 2016年04月05日

加强成本管理提高企业绩效   企业管理成本有多种策略。设计合理和执行得当的计划可以让公司持续不断地削减成本。如果能及早集中精力于战略性职能和需求控制,就可为长期目标打下基础,促使全公司的员工积极
作者:千湖叟 | 博客:王先琳

绩效考核与企业绩效文化 2012年05月08日

首先,在绩效考核执行前,没有在企业内部塑造绩效文化,让员工从主观上认同绩效考核的作用。“老好人”现象在企业实施绩效考核时是一种非常普遍的现象。从浅层次上说是因为管理者不愿意承担责任,或管理
作者:梁观宏 | 博客:梁宏波

改变员工行为提高企业绩效的四个条件 2017年06月07日

改变员工行为提高企业绩效的四个条件     长期以来,心理学家在心理学上取得了一些突破性的成就!这些成就解释了人们思想和行为方式的成因,使改善企业组织绩效的计划变得越来越普遍。&nbs
作者:千湖叟 | 博客:王先琳

企业绩效如何界定 2009年11月13日

    企业的绩效和企业的财富创造能力相关。追求财富创造能力的最大化,就可以协调企业短期和长期的利益,协调股东、员工和顾客的利益。    最大化问题包含了两个要素:一个是目标。有
作者:目标管理 文荣博士 | 博客:今目标管理

企业绩效和平衡积分卡制定手册 2010年05月12日

绩效和平衡計分卡培訓   希望通过此次培训,达到如下目的:   •帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程。   •了解平衡计分卡产生的背景及建立平衡计分卡的流程。   •明确运用平衡计分卡进
作者:筹备策划、成本、纠错专家 | 博客:实战派指导
 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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