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企业管理有限公司

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人力资源管理的本质(一)蔡征云  经华纬业高级合伙人       日本内阁府16日公布的数据显示,日本第二季度国内生产总值(GDP)为1.288万亿美元,低于中国1.339万亿美元的二季度产出,

1. 要在企业内形成一种风格,无论对错一定要有风格,一股领导者的王者风格。2. 软力量则是用内部的价值、文化或知识来吸引跟随者而取得领导地位,而且   这样的力量会成为一种精神和理念,长期作用下

作者:上海励人 | 博客:上海励人

上海励人在长期的业务运作中,在企业战略管理上形成了如下的提炼:1.    战略的制定在很大程度上都是寻找差异,确定自己的合理定位,形成独特的竞争优势。2.    不能作为行业的第一,

作者:上海励人 | 博客:上海励人

  大家肯定会说:“和谁打交道最难,和人打交道最难。管理什么最难,管人最难。”。 企业运作什么最重要,人力资源最重要。因为一切的一切都是人来创造和发明的,所有的运作都是依靠人来进行的。

作者:上海励人 | 博客:上海励人

企业最大的损失是什么? 由于操作上的失误,导致一个大的订单或一项志在必得的竞标流产?出现产品或服务质量问题,被公共媒体曝光,企业商誉严重受损?客户关系维护处理不当,重大客户流失?资产保全出漏,发生企业

2010年11月2日 –全球最大的人力资源管理咨询公司怡安翰威特今天公布了一项调查结果显示: 许多在中国市场上连续快速增长企业的业务可能因人力资源管理模式的牵制而放慢速度。超过百余家大中型中外资企业参加

国美黄陈之争对中国企业的积极意义     作者:蔡征云 经华纬业高级合伙人  8月30日,北京市高级法院作出二审宣判,黄光裕之妻杜鹃改判缓刑,当庭释放。本就云波诡谲悬念丛生的国美黄陈大对决

蔡征云 经华纬业高级合伙人 2010年10月18日,广州市党委、政府、人大、政协四套班子一把手带领21个市直部门主要负责人,举办了一场轰轰烈烈的领导公开接访活动。会场人气鼎盛,领导应接不暇。报道称有人排队三天,只

  这个话题说来话长,一方面是我自己的亲身体验,另外一方面是我那些做人力资源总监的朋友们经常提到的一个话题,接下来我将结合多方面的情况来跟大家进行一些探讨。  原有人力资源总监的成长之路:

作者:上海励人 | 博客:上海励人

  在上海励人接洽的很多客户里面,都不约而同的发现有很对客户的老板再抱怨为什么公司一直不能找到高端优秀的人才资源,而且说公司在这方面给与了很大的投入,但是就是没有效果。于是针对比较普遍的现象,上

作者:上海励人 | 博客:上海励人
 
 
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