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首页 / 博客热门标签 /培训管理制度
 

培训管理制度

关注培训管理制度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的培训管理制度案例,聆听专家对培训管理制度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋培训管理制度之道。
 
 

谈培训评估制度 2012年03月11日

1、培训追踪目的: 检查员工受训情况,提高培训考核成效;巩固培训成果,加速人才成长。 2、培训追踪评估的实施 (1)部门经理及以上人员、中高级专业技术人员、高级技术等级工由总 经理与酒店人力资源部共同负责

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

项目管理制度是一个公司或者项目团队为了便于统一管理项目运作,提供项目团队的效率和质量而制定。泽亚企业管理咨询顾问认为制定制度是为了让工作更有章程,更有可控性。制定制度目的是为达到目标而制定,倘若只是制

笔者为施工企业提供咨询服务时,观察到一个较普遍的现象:企业虽进行绩效考核,但是绩效考核的结果很难与薪酬挂钩,同级别员工的年度薪酬水平基本无差异。笔者曾碰到这样一个案例:某施工企业的一个职能部门中,A

要规范营销管理工作和营销业务行为,就必须建立一套与之相适应的营销管理规章制度,规章制度是一条红线,要靠制度来管人、管事。企业制订规章制度,一是要简单实用、切实可行,具有可操作性;二是要一以贯之,具有一

培训管理 2017年09月06日

一、概述培训管理是对企业培训的计划、组织、实施和培训转化与效果评估的管理。其目的是打造职业化团队,提高劳动效率,提高工作技能,提高员工履行职责的能力,提高企业管理水平,提高企业竞争能力。内容包括:培训

中小企业管理制度与流程建设的紧迫性和必要性 作者:张国祥 2012/8/26 管理制度对任何一家企业都重要,流程建设更重要,可是中国中小企业这么多年来靠机遇、靠能人、靠个人的权威或勤劳也把企业经营得不错,产品

一、分析人事管理制度的意义     人事管理制度反映了企业人事管理工作的管理观念、内容、方法和运作。是企业发展成熟的标志,由“人治”向“法治”的转变。人事管理制度是由多

作者:子熙 | 博客:冉光军博客

企业流程管理制度 2017年01月15日

流程图提供了员工工作相互配合的路径和方式,但并不能代替员工完成任何具体任务。要想保证流程畅通、工作高效,流程执行与否、执行效果必须与承担流程责任的岗位员工利益挂钩。这就是进行制度管理。 流程管理制度

物料仓储管理制度体系的概念   所谓物料仓储管理制度体系,是指按照物料仓储管理系统构成的要求,将指导工作的原则性准则与方法进行高度概括性的汇总,从而形成一套行之有效、完整的管理制度体系。物料仓储管理制

作者:姜明忠 | 博客:工厂管理博客

(一)人事问题决策制定管理系统模块的功能作用 人事问题决策制定管理系统模块,是信息生成活动的第三个基本子系统。企业运行的工作必须有人承担。要保证企业运行的具体事务工作都作到位,也就必须有人事安排和人事

 
 
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
 
 
 
 
 
 
 
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