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首页 / 博客热门标签 /年度考核表
 

年度考核表

关注年度考核表领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的年度考核表案例,聆听专家对年度考核表难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋年度考核表之道。
 
 

一、设备部绩效考核制度 设备部绩效考核制度 第1章总则 第1条目的。 为加强对设备部的管理,提高设备部人员的积极性和工作绩效,以确保公司生产经营活动顺利进行,特制定本制度。 第2条适用范围。 本

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

如何读懂一张绩效考核表文/赵日磊绩效考核表是上下级针对目标、指标、行动计划、改善措施进行持续性沟通的工具,是企业进行绩效管理的媒介和载体,读懂一张绩效考核表有助于管理者真正理解绩效管理的内涵,发现它的

报业部门绩效考核流程 2015年01月12日

报业部门绩效考核流程,易派管理咨询师做以下点拨分享: 第一条. 考核步骤 晶报对各部门的绩效考核分为四个步骤: 制定绩效计划---绩效实施---绩效评估---绩效反馈 第二条. 制定绩效计划 各部门应当根据晶报年

  绩效考核莫掉进标准化的陷阱 文/盛高咨询集团合伙人 赵日磊 标准化管理作为一种重要的管理手段被广泛应用于管理活动中,遇到问题,管理者总是试图从标准化的角度出发,希望能把一些本来杂乱的事情用一定

绩效考核莫掉进标准化的陷阱 文/赵日磊 标准化管理作为一种重要的管理手段被广泛应用于管理活动中,遇到问题,管理者总是试图从标准化的角度出发,希望能把一些本来杂乱的事情用一定的格式固定下来,以节省不必要

我的两次绩效考核总结 2010年09月28日

     再过两个月就到年底了,年底的考核工作即将提上日程。绩效管理年年做、年年改,似乎每年都有点滴的进步,但自己却并不觉得进步在哪里。    将今年做的总结与两年前的比较,

        标准化管理作为一种重要的管理手段被广泛应用于管理活动中,遇到问题,管理者总是试图从标准化的角度出发,希望能把一些本来杂乱的事情用一定的格式固定下来,以节省不

  案例分析:绩效考核工作要摆正认识、整体筹划、分布实施 文/盛高咨询 合伙人 赵日磊 案例背景: 自2010年上任后,A医院张院长锐意进取,致力医院运行机制的变革,特别是实行新的绩效分配方案后调动了医

  原文:http://www.ruida168.com/New-2317.html  对于质量管理体系专员绩效考核内容的实施,易派管理咨询做以下点拨:   1、质量管理体系主管负责每月对质量管理体系专员考核一次,质量管理体系主管根据

有一类指标的考核,管理者经常会纠结:长周期指标短期怎么考?比如季度指标,月度怎么办?考不考?怎么考? 一次性的项目怎么考?跨年度的项目怎么考?等等,这些是考核中经常遇到的困惑,我们统称之为长周期指标的

作者:818hr_ary | 博客:HR-818
 
 
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