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首页 / 博客热门标签 /面试应该注意的
 

面试应该注意的

关注面试应该注意的领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的面试应该注意的案例,聆听专家对面试应该注意的难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋面试应该注意的之道。
 
 

我们是销售行业的职业经理人,当我们被邀去接手管理一个新的部门,我们应该如何开展我们的工作?作为这个部门的新经理,我们应如何去安排管理我们本部门的员工的工作呢?

上期我们谈了应对压力面试问题,求职应聘者往往面临面试紧张的环节,甚至压力非常大。但是也有时候,在这紧张的场合会突然出现我们意想不到的局面,就是突然面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

专业展示不仅是专业问题,而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥。 任何一个岗位都是一门专业,你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你去应聘面试时,必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试环

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

有简历,为何还要自我介绍? 一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举? 要回答这

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

 做HR专职招聘也有好几年了,最近感觉这个话题越来越热,因此也开一帖,从HR的角度谈些有关招聘面试的问题,也尽自己的能力给有这方面需要的朋友们些建议,回答大家的问题,抛砖引玉,与大家交流。 第一个问

  “面试时有些错一定不能犯!”这一话题日前在前程无忧论坛上引起了网友们的热烈讨论。但总有马失前蹄的时候,总会一不留神暴露出破绽。在面试时如果能知错就改、灵活应对,即使是失败的面试也能被成功挽回!当

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

文/孙庆欣 新精英生涯规划师 有多年工作经验的你,怎样精准、安全的切换到心仪已久的工作岗位上?其实这是有章可循的,我相信任何事情背后都有一套体系支撑,就像大自然中的规律一样,只要掌握了这些,一切就会

  人力资源二级考试复习大纲(最新) 第一章    人力资源规划 第一节       企业组织结构设计与变革 第一单元  企业组织结构设计   学习目标 掌握组织

作者:csdwz | 博客:王正的HR博客

    有不少人有这样的面试经历,面试官揪住一个问题步步紧逼,紧追不舍,环环相扣、层层深入地追问,甚至翻来覆去、不同侧面、多角度地问一个问题。面对这种面试追问的情景,被面试者该做何应对

作者:景素奇 | 博客:景素奇的博客

面试的六大“死法” 2013年12月27日

    近期,根据前程无忧(www.51job.com)关于“面试六大死法”的调查显示,“口才问题”成为最容易被枪毙掉的面试死法。现如今,人与人之间的交流,可能更多地来自于网络

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧
 
 
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