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首页 / 博客热门标签 /领导特质
 

领导特质

关注领导特质领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的领导特质案例,聆听专家对领导特质难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋领导特质之道。
 
 

六大领导特质助你走向成功——权力与影响(14) 2017年03月23日

一个人的权力来源是多方面的,主要来自对信息、资源的控制,同其他拥有权力人之间的关系,以及由职位而获得的正式权限等。但是,还有一个重要的来源就是一个人的独有的性格特质。这方面的研究有很多,甚至可以说已经
作者:道中和 | 博客:刘勇博客

员工最喜爱的8种领导特质 2012年05月02日

文/子昶 自2011年4月份,我根据自己以往与员工的接触总结出“员工最喜爱的8种领导特质”,在微博上广为转发,几乎各大人力资源官方微博都参与其内,转发数达到3000以上,覆盖联通、航空、网络传媒、咨询
作者:子昶- | 博客:子昶 zichang520@mail.com

什么是领导者的基因? 2010年11月12日

柯林斯曾经说,我只回答我所认为的和我所知道的。 那么,什么是他所知道的呢?他的回答是:“我所知道的是:我不知道。” 我想这决不是管理大师所玩的一个文字游戏和一句戏言,而是一种做学问的至高境界。
作者:柳瑞军 | 博客:管理创新讲师柳瑞军

〖领导力〗~变革型领导 2011年02月13日

〖领导力〗~变革型领导 变革型领导(Transformational Leadership) 什么是变革型领导   变革型领导是继领导特质论、领导行为论、领导权变论之后,在上个世纪80年代由美国政治社会学家詹姆斯·麦格雷戈·伯
作者:zjk076 | 博客:zjk076

第五级领导力的奥秘 2010年09月16日

  柯林斯 ( Jim Collins ) 从调查中发现,存在着一种领导特质是构成企业业绩持久的要素。这种领导特质表现为企业一把手的一种表面看来有点矛盾的性格:“谦逊而执著,腼腆而无畏&rd
作者:袁习修 | 博客:袁习修

领导归因理论 2011年07月17日

领导归因理论 一、领导归因理论的概述   领导归因理论 (Attribution Theory of Leadership)是由米契尔(Terence R. Mitchell)于1979年首先提出的一种领导理论。这种理论指出,领导者对下级的判断会受到领导者对
作者:zjk076 | 博客:zjk076

封建制领导效能理论 2011年06月10日

封建制领导效能理论 一、封建制领导效能理论概述   封建制领导效能理论并不是一个单一的理论,它更多的是一种探索的思维路向,在这种路向中,领导被视为一种领导与领导者之间的个人关系,而领导活动的效能与这
作者:zjk076 | 博客:zjk076

封建制领导效能理论 2011年07月03日

封建制领导效能理论 一、封建制领导效能理论概述   封建制领导效能理论并不是一个单一的理论,它更多的是一种探索的思维路向,在这种路向中,领导被视为一种领导与领导者之间的个人关系,而领导活动的效能与这
作者:zjk076 | 博客:zjk076

跨文化领导 2011年07月08日

跨文化领导 一、什么是跨文化领导   跨文化领导(Leading across cultures)是在经济交流和市场扩展的过程中逐渐产生出来的一种独特的领导现象。在跨文化领导产生之前,我们关注的是某单一文化体系中的领导现象。
作者:zjk076 | 博客:zjk076

什么是情商领导力? 2016年09月16日

很多人问我,什么是情商领导力? 其实,在之前我也问过我自己,什么是情商领导力? 我用“情商领导力”作为关键词,百度搜索了一下,发现到目前为止,还没有一个清晰的定义,即使在《高情商领导力》一
作者:心智模式导师-李尚峰 | 博客:李尚峰-企业心智模式训练
 
 
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