GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 博客热门标签 /劳动关系
 

劳动关系

关注劳动关系领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的劳动关系案例,聆听专家对劳动关系难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋劳动关系之道。
 
 

劳动关系与劳务关系辨析(上)                            &nbs

作者:蔡金梁 | 博客:蔡金梁的博客

劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚!为此,小编就说一下这三者之间的关系,供朋友们参考。  劳动关系  劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实

面对日益复杂的社会环境,面对纷繁复杂的司法环境,作为一名工作者,在生活及诉讼中如何才能最大限度地维护自身合法权益,首先必须得区分好劳动关系、劳务关系与雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间,为实现

作者:csdwz | 博客:王正的HR博客

家族企业的七个弊病 2011年05月20日

   现时经济的快速发展,家族企业很多都发展到一定规模,要新上一个台阶,是许多家族企业亟待解决的问题,也是一个发展时期的瓶颈,要进一步发展是很难的,按照我们传统的思维,改那是伤筋动骨的痛,

作者:关关之睢 | 博客:海内存知己

录用通知书,又称OFFER LETTER,常作为用人单位向劳动者发出录用要约的一种手段。录用通知书发出后,是否必然导致双方的劳动关系建立,笔者认为,需要具体情况具体分析。 第一种情况:用人单位发出录用通知书后,也

作者:蔡金梁 | 博客:蔡金梁的博客

续签劳动合同解决方案 2011年11月05日

 一、劳动合同问题背景及解决方案 公司2009年1月起正式收购一家央企,成立的新单位与员工签订的是第一份三年期限劳动合同,劳动合同起始时间为2009年1月1日至2011年12月31日止。公司决定继续录用部分员工,同

作者:周正勇 | 博客:正道勇谋

劳动者因工作失职给公司造成重大损失,引起用人单位解除劳动合同的争议问题,需要分析用人单位能否以给公司造成重大损失为由解雇员工,劳动合同法第39条规定,对于劳动者过错行为给用人单位造成重大损害的,可以解除

作者:周正勇 | 博客:正道勇谋

当代生产力和劳务关系 2011年03月18日

    随着金斯顿"婴儿潮"带来越来越多的工作机会,移民即成了十分热门的话题。个人认为,是否移民我认为在于一个人的价值取向,哪里都有适合自己的岗位和职责,哪里都能体现一个民族、团体和个人的价

作者:sunhome | 博客:Slone

在劳动合同期限内,员工患精神病,用人单位是否可以解除劳动合同,实践中应当按照劳动部如下意见处理: (1)患有精神病的员工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单

作者:子鱼格 | 博客:子鱼

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十五条明确规定,对患有难以治疗疾病的企业职工,在医疗期满后,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致

作者:子鱼格 | 博客:子鱼
 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 36009 篇文章,共 3601 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯