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考勤管理

关注考勤管理领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的考勤管理案例,聆听专家对考勤管理难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋考勤管理之道。
 
 

  最近参与一家设计型企业的管理咨询项目,在访谈中,不少设计人员报怨经常加班,每天还得按时上班,上班时间长,对企业的考勤制度表现出极大的不满,这引发了笔者的思考。我们先来看看设计行业设计人员考勤管理

考勤管理制度 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

考勤管理的领导示范 2010年01月28日

      某国营企业的管理特别是考勤管理,以往一直很松散,那就是没有管理。上下班的时间很是随意,打个电话招呼一下,然后就是想什么时候来,就什么时候来,想什么时候走就什么时候走,原

作者:chinalei | 博客:chinalei的管理博客

企业文化就是一个公司提倡什么,反对什么。鲜明的提倡和反对,或模糊的提倡和反对都是企业文化的表现形式。考勤管理,在公司管理当中是最基础的方式,但是却有着非常重要的作用。因为公司提倡什么,反对什么,就在

作者:海飞澜舞 | 博客:海澜职场说

龙城修路是常事,堵车误点是无奈,上楼就得十五分,龙的传人不容易,时间算的刚刚好,打卡还是差一秒,扣钱!伤不起啊,难道我明天早来会给我奖钱么?这是多少上班族的心声啊!郁闷之后还是郁闷,一上午的不开心。

考勤的背后 2012年08月24日

考勤,有时被当作是管理落后的象征。都什么时代了,还要考勤。考勤只能留住员工的身体,却留不住员工的头脑。你看人家谷歌、微软、雅虎啥的,哪有什么考勤啊。员工愿意几点来就几点来,愿意不来就不来。只有不入流

  随着企业竞争日趋激烈。人力资源管理进入全面人力资源管理时代。文章阐述了全面人力资源管理模式的特征,以及企业如何实现全面人力资源管理模式.   一、全面人力资源管理的意义   随着全球化竞争的激烈,对

一、集团企业面临的人力资源管理问题    随着中国经济的不断蓬勃发展,经济总量不断增大,国内大型企业集团不断增加。有些集团不断成长,走向国际;有些集团产权纠纷不断,业务蹒跚;有些集团人事纠葛不断,面

2012年3月的一天,Q企业行政部和人力资源部联合检查小组排成一排站在公司大门口。从早上8点30分开始,登记迟到人员。有22名员工姗姗来迟,占办公人员的10%,其中最晚是某部门副总监,9点05分到达。老板当天在干部会

基于WEB的人事管理系统 2012年03月01日

随着经济全球化的不断深入,企业已经不满足仅仅立足于一个城市,越来越多的企业向全国、甚至全球进行业务拓展。传统的基于C/S结构的人事管理系统已经不能迅速地响应企业业务需要。基于WEB的人事管理系统应运而生。

 
 
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