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首页 / 博客热门标签 /考勤管理规定
 

考勤管理规定

关注考勤管理规定领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的考勤管理规定案例,聆听专家对考勤管理规定难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋考勤管理规定之道。
 
 

  最近参与一家设计型企业的管理咨询项目,在访谈中,不少设计人员报怨经常加班,每天还得按时上班,上班时间长,对企业的考勤制度表现出极大的不满,这引发了笔者的思考。我们先来看看设计行业设计人员考勤管理

考勤管理制度 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

生产车间5S管理制度 2014年09月22日

    生产车间是生产制造型企业的生产核心地带,没有了生产车间这些企业就很难生存下去,并且生产车间的管理水平直接影响着企业的生产效率和产品质量等,因此需要在生产车间引进5S管理,并且制定制度,对车

考勤的背后 2012年08月24日

考勤,有时被当作是管理落后的象征。都什么时代了,还要考勤。考勤只能留住员工的身体,却留不住员工的头脑。你看人家谷歌、微软、雅虎啥的,哪有什么考勤啊。员工愿意几点来就几点来,愿意不来就不来。只有不入流

2012年3月的一天,Q企业行政部和人力资源部联合检查小组排成一排站在公司大门口。从早上8点30分开始,登记迟到人员。有22名员工姗姗来迟,占办公人员的10%,其中最晚是某部门副总监,9点05分到达。老板当天在干部会

外勤人员的管理离不开顶层的相关制度设计及企业信息化工具的运用,本文将主要引用两篇制度类的范文为广大的管理人员提供参考,以便能够对外勤人员进行有效的管理。 外勤人员管理制度范文1 第一条  为保障独

作者:全程费控 | 博客:全程费控

考勤管理的领导示范 2010年01月28日

      某国营企业的管理特别是考勤管理,以往一直很松散,那就是没有管理。上下班的时间很是随意,打个电话招呼一下,然后就是想什么时候来,就什么时候来,想什么时候走就什么时候走,原

作者:chinalei | 博客:chinalei的管理博客

绩效管理是人力资源管理的核心和重点,但是很多企业的绩效管理却由于种种原因运行状况很不乐观。同时,随着企业人力资源管理信息化应用不断深入,企业已经不满足于通过信息系统简单地管好人头,完成事务性工作,而希

绩效管理是人力资源管理的核心和重点,但是很多企业的绩效管理却由于种种原因运行状况很不乐观。同时,随着企业人力资源管理信息化应用不断深入,企业已经不满足于通过信息系统简单地管好人头,完成事务性工作,而希

绩效管理是人力资源管理的核心和重点,但是很多企业的绩效管理却由于种种原因运行状况很不乐观。同时,随着企业人力资源管理信息化应用不断深入,企业已经不满足于通过信息系统简单地管好人头,完成事务性工作,而希

 
 
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