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经营管理培训

关注经营管理培训领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的经营管理培训案例,聆听专家对经营管理培训难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋经营管理培训之道。
 
 

  邱柏森老师为风行牛奶《有效制定年度经营计划》培训圆满结束    2014年8月15日,邱柏森老师受风行牛奶邀请为全体高层及部门经理进行了《有效制定年度经营计划》的培训。    邱老师专

作者:邱柏森 | 博客:邱柏森老师博客

  邱柏森老师为风行牛奶《有效制定年度经营计划》培训圆满结束    2014年8月15日,邱柏森老师受风行牛奶邀请为全体高层及部门经理进行了《有效制定年度经营计划》的培训。    邱老师专

作者:邱柏森 | 博客:邱柏森老师博客

标杆学习也被称为标杆管理培训或标杆瞄准。指企业将自己的产品、服务和经营管理方式与同行业内或其他行业的领袖企业进行比较和衡量,从而提高自身产品质量和管理培训的水平,从中总结企业自身的误区,从而增强企业竞

作者:猫盗 | 博客:管理咨询

做好企业职工培训工作意义重大 伴随着市场经济的深化和经济竞争、人才竞争的空前加剧,企业人力资本和企业文化,在企业发展过程中的作用日益突出,促使我们必须重新思考经营战略,再造企业的核心竞争力。教育和培训

作者:常亮   尽管中国目前已经是世界第四经济大国,但纵观改革开放以后的企业发展史,我们还是可以得出这样的结论:中国大陆,在1990年以前,没有真正意义上的企业;在2000年以前,没有真正意义上的优秀企业;2

行动学习法:提升企业培训绩效的利器 作者:曾子熙 原 深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理 本文发表在HR经理人杂志2010年第5期,转载请注明出处。 并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿

    作者:常亮     世界管理大师日本战略之父大前研一指出:“优秀的公司一定要经营好五大资产,文化资产、制度资产、人才资产、客户资产和品牌资产”。     而在

行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用 曾子熙 原深圳市麦金士企业管理咨询有限公司总经理 行动学习法最早是由英国管理学思想家雷吉•雷文斯(Reg Revans) 在1940年发明的,并将其应用于英格兰和威尔

企业培训中存在的问题及分析 当企业培训的重要性越来越被企业管理者所认识,人力资源部们开始通过培训提高员工素质,增强企业核心竞争力不遗余力时,企业绞尽脑汁推出的培训,因为种种原因,有时企业培训的效果并不

行动学习法在企业的运用 作者曾子熙文章来源《中国人力资源开发》杂志2010年第5期) (作者单位:深圳市麦金士企业管理咨询有限公司商业价值研究院深圳) 文章声明:本文已经发表在《中国人力资源开发》杂志(中

 
 
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