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首页 / 博客热门标签 /结果导向
 

结果导向

关注结果导向领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的结果导向案例,聆听专家对结果导向难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋结果导向之道。
 
 

管理实践中,结果导向好还是过程导向好,纷纷扰扰,莫衷一是;哪一个观点都可以说的头头是道,可以写一本很厚的畅销书,实际上应该有很多本畅销书了。   然而,按照周易的思考方式来分析的话,这个问题可以

作者:于凯 | 博客:于凯

  我们大部分的企业,都在积极的推行目标管理,我和很多管理者聊天的时候,发现他们把目标管理简单的理解为结果导向的管理,奉行“不管是黑猫白猫,抓到老鼠的都是好猫”,一切以结果定输赢。这是

作者:Aleksander | 博客:张冲的博客

以结果为导向的管理思维越来越受到企业家的追捧,可能这几个字正赤裸裸地表现出了他们避免麻烦,直接追求结果的省力心理。在中国这种人际关系复杂的企业关系里,强调结果可以省去诸多不必要的托词和借口。但在实际运

这本《结果高于一切》的书主要说明了一个观点:就是员工的工作必须以“结果”为导向,因为只有工作的结果才有意义和价值—公司靠员工的结果生存,员工靠工作的结果体现劳动价值,获得技能的成长,得到相应的薪酬回

一家从事出国咨询服务近十年的公司老板在经济危机中洞悉到跨国置业的巨大商机,于是专门成产了一个部门来运作,近一年来业绩平平,豪无起色。老板迫切需要一位能力出众的经理人来光大这一新的事业。老板奉行的是结果

作者:lbaby | 博客:周应红

管理意识回归 2011年12月05日

我们的团队面临着什么?作为一个管理人员我们有什么苦恼?影响我们团队的竞争力的因素有哪些?   我相信答案有很多,但都离不开以下几点:   1.团队凝聚力不强,没有团队认同感;(后果是:责任

作者:荣少1154 | 博客:我能帮你

另一场半决赛落下帷幕。阿根廷在点球大战中4:2打败荷兰进入决赛。这场比赛,双方也许是吸取了巴西队因为急功冒进而致惨败的教训,显得都比较小心谨慎,均采取以攻为守的战略,不求得分,但求不失球。所以在常规赛和

作者:hyjd | 博客:何江

  做事没有结果,听到最多的形容词大概就是“虎头蛇尾”了吧。虎头蛇尾就是比喻开始时声势很大,到后来劲头很小,有始无终。就好像我们做事情的时候,有了一个很好的开头,却没有一个令人满意的结尾,有始无终。

摘要:企业靠结果生存,管理者,也请用结果说话。管理者不能对结果负责,一切都将是空谈。 德鲁克先生有一句名言:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’,其验证不在于逻辑

请给我结果读后感 2010年08月29日

读完本书最大的体会就是:结果心态---不是想要、而是一定要。  细细体味其中的含义,回想过去的言行才知道自己得失的原因到底是什么,就是自己的结果心态。很多时候在工作与生活中没有真正把结果心态执行到位,

 
 
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