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首页 / 博客热门标签 /技术人才
 

技术人才

关注技术人才领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的技术人才案例,聆听专家对技术人才难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋技术人才之道。
 
 

中国在科学技术水平上与西方发达国家比有相当大的差距,中国制造的产品上用的各种IC大多还是欧美日韩台的货,就连我们的各种产品规格与产业标准还是西方说了算,这种公认的差距还只是从最表象上看。从技术开发的方式

作者:泰顶一松 | 博客:泰顶一松

看看国内在水羟基自由基研究方面的这些专家!不禁让人发出“可叹、可悲、可气、可恨!”的感叹。一个博士从05年就把水羟基自由基的发生装置申请专利。但是2011年的今天,技术在历练之后还原成梦境。在市场

作者:郭金路 | 博客:今日特评

文/华恒智信分析员 企业在发展过程中都希望有更多的复合型人才,这种复合型人才通常是指既有技术又懂管理的人员,企业对这类人员的一般定位是想其可以对技术人员进行管理,而不是简单的行政管理。这种复合人才一直

当前我国民营企业普遍存在人才流失严重的现象,特别是中小民营企业,甚至出现“人才荒”,严重制约着我国民营企业的发展。究其原因,可从社会因素、企业因素和个人因素三个方面进行分析。 1社会因素影 响民营企

作者:小马出动 | 博客:佛山顾问博客

关于改进我国无损检测 高等教育质量的思考与见解 一、无损检测技术的特点及对无损检测技术人员的要求   无损检测技术是利用物质的某些物理性质因为存在缺陷或组织结构上的差异而使其物理量发生变化的

作者:付兴森 | 博客:付兴森的博客

优秀人才的四个特征 2009年06月13日

各位企业家、各位经理朋友:大家好! 很高兴参加这次高端聚会,主持人带领我们玩的这个游戏很好,我们7个嘉宾随机抽签根据题目即兴发言。对我来说,既期待又有压力,开放的氛围下难免胡说八道,请各位多批评指正。我

作者:陈祥广州 | 博客:陈祥的博客

  姜上泉   判断一个企业现场管理水平好不好,是否拥有核心竞争力,主要看什么?看这个企业现场人才培养的体系是否健全、完善。绝大多数企业都可以取得相同的技术、机器、原料,但真正使一家公司脱

文/华恒智信分析员 在这个以人才竞争为核心的商业环境,许多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键,“如何做好人才梯队建设”已成为许多企业管理者都面临的巨大挑战。 M系统集成有限公司是一家

    书摘:美、英、德、日的人才策略   中国五千年灿烂文明史是由中国的人才精英谱写的,而灿烂的世界文明同样是由全世界的人才精英谱写的。不同的国家、不同的语言、不同的肤色、不同的社会形态,相同的

作者:田-- | 博客:管理鸡汤

       在老板电器上市前,董事长任建华就已提出了这样的理念:企业是大家的。“所以,我们的人才培养始终坚持人才战略、培训项目、企业文化三者的统一。”老板电器人力资

作者:敬亭山 | 博客:企业培训圈
 
 
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