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首页 / 博客热门标签 /华为狼文化
 

华为狼文化

关注华为狼文化领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的华为狼文化案例,聆听专家对华为狼文化难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋华为狼文化之道。
 
 

华为的“狼文化”,并非强调残忍和反人性,而是狼的其他一些品质和秉性。我们可以重新审视华为“狼文化”的几个定义,了解它的真谛。 像狼一样嗅觉敏锐   狼文化的首要之义是敏锐的嗅觉,

作者:金水乾坤 | 博客:金水乾坤-政白

导读: 被中国企业大肆热捧的“狼文化”真的那么有效? 为什么说“狼性”只是个任人打扮的小姑娘? 具有哪种“性”的企业才会最后活下来?  “狼性”是中国式管

作者:老苗撕营销 | 博客:老苗营销

  华为是如何把15万秀才变成兵? 华为是怎么把15万知识分子变成“土匪”,又把“土匪”变成能打仗的兵的?华为是如何建成了自己“警惕与自我批判”的深厚企业文化的?华为从不

【原创】论企业文化! 2011年02月17日

企业文化最为通常的定义是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对

作者:大尾巴的鱼 | 博客:俞波的博客

话说狼文化 2012年08月17日

这些年,有一种叫做狼文化的企业文化,很有市场。狼文化的代表可能是一个叫做“华为”的企业。 狼,弱肉强食的典型。中国历史上上的匈奴,他们的图腾就是狼。他们的王冠上,也是一条凶狠的狼。他们王城

作者:扬州小兔子 | 博客:扬州小兔子

最近这段时间,朋友圈又被华为向离职员工致歉呼唤回归、破格提拔员工并为其撑开保护伞的故事刷屏了。华为无疑也是中国企业中最善于利用故事传播推进落实企业文化的企业。1995年,在华为还是一家不起眼的企业之初,任

    书摘:土狼、狮子与绵羊   羊所代表的奉献、担当、服从规则、温柔、善良、宽容等美德才是企业发展的真正根基。   七八年前发表的《土狼向狮子的演进》仍是关于华为这家因低调而神秘的公司的最

作者:田-- | 博客:管理鸡汤

华为非常崇尚“狼”,认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”,狼性永远不会过时。任正非说:发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有最显著的三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻

作者:徐进的信念 | 博客:徐进的信念

有位管理咨询师,在谈到狼性文化的盛行时,有个非常生动形象的描述:这年头,在客户面前,如果不谈上几句狼性文化,我都不好意思说自己是做管理咨询的了;在同行面前,如果不谈上几句狼性文化,我似乎就觉得自己已

作者:818hr_ary | 博客:HR-818

国际篇:迈向世界级企业2003-2007年 摘要:华为要发展成为世界一流的企业,这个过程既需要国际化的战略和市场布局,也需要管理机制和人才的全方位国际化,更需要精细化的运营和财务体系支撑。华为凭着对国际化战略

作者:AMT_咨询 | 博客:AMT咨询
 
 
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