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海尔招聘

关注海尔招聘领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的海尔招聘案例,聆听专家对海尔招聘难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋海尔招聘之道。
 
 

2015年天猫双十一当天的销售额是912亿,移动无线端占68%。2014年天猫双十一当天的销售额是571,移动端占比42.5%。 这意味着什么?移动互联网已经超越传统互联网,也就是大家已经完全处于web2.0时代了,移动互联

招聘中也要提前做好预案 任何事情要做得理想,必须具备一系列前提条件,招聘中高层管理人员也不例外。   内外兼修是主管级人才在面试中拔得头筹的必要条件,所谓内即指他们一般都必须要有很丰富的部门管理经

转型必看的两家公司:苹果与海尔 拉姆·查兰是当今世界最知名的管理大师之一,也是传奇CEO杰克·韦尔奇最为推崇的管理咨询顾问,其经典著作《执行》、《转型》、《领导梯队》畅销全球,被众多企业家奉

  标签:猎头软件 招聘软件 简历管理 人才招聘 中腾软件   提起企业信息化,大多数企业负责人会直接想到不停的升级,不断地切换产品平台,随之而来的是抱怨、否定,甚至谈信息化而色变。然而,我们没有静下来好

人才管理真经之:招聘要么移动互联,要么无人可联。 截止到今天,全球移动互联网用户数总数已经超过10亿,意味着移动互联网已经并正在改变了10亿人生活方式的点点滴滴 。但与此同时,还有50亿人没有被“移动&

作者:杨长清 | 博客:杨长清

新宇讲求职中的经历感悟 新宇光通信人才网资讯:好的开始是成功的一半,充分的就业准备是实现就业的关键之一; 现在用人单位的面试令人猜摸不透,除了做好简历外,再准备也是徒劳,所以只能临场发挥,随机应变。就业

建立自己招聘渠道的二大策略 杨长清   本文经作者授权 发表   招聘的渠道受阻怎么办?可以采用二大策略:一是建立自己的人才库,二是拓展其他的招聘渠道! 策略一:建立自己的人才库。 小C们在招聘过

作者:杨长清 | 博客:杨长清

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在移动互联时代,以基于社交招聘为主导的招聘方式可以真正地解放招聘小C。社交招聘的核心就是边工作边玩边招聘。玩、交友也是在工作,试想你在社交网络一边与候选人聊着共同的话题,一边聊起你的工作任务,聊着开顺

作者:杨长清 | 博客:杨长清

导读:海尔的模式变革与互联网转型历来不乏争议和误解,作为长期跟踪研究海尔变革的研究者,对这些争议提出我们独立的理解与观点,为读者理解或者借鉴海尔变革提供不同的观察视角。 最近,一篇借用上市公司横向经

作者:敦远咨询 | 博客:谭朝兵
 
 
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