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首页 / 博客热门标签 /海尔企业文化演讲稿
 

海尔企业文化演讲稿

关注海尔企业文化演讲稿领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的海尔企业文化演讲稿案例,聆听专家对海尔企业文化演讲稿难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋海尔企业文化演讲稿之道。
 
 

优秀企业文化建设的案例 2012年02月18日

建设优秀企业文化的哲学思考(一) 二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70—80年代问世以来,在短短的20年,就风靡全世界,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。 美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管
作者:静恒 | 博客:水里的鱼

浅谈构建股份制企业文化建设的思路和方法 2011年07月25日

一、要抓好理念文化的建设,大力弘扬核心价值理念,使之内化于心,增强队伍凝聚力      股份制企业的主要特点是投资主体多元化、相关利益多方化和员工成分多样化,如何协调各方和全体员工的思想和行为,是最为
作者:企业文化师钱龙凤 | 博客:

康朝晖:在华跨国企业的升级本地化战略势在必行 2012年02月24日

在当下中国市场竞争环境发生巨变的条件下,“入乡随俗”有了更加广阔的含义:跨国企业如何调整企业战略以满足日益变化的竞争环境需求。“变则通,通则久”,入乡当随俗。在华跨国企业的升级本地
作者:中国化企业文化 | 博客:中国化企业文化

《国王的演讲》给老板们的启示 2012年09月25日

(张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问) 《国王的演讲》给老板们的启示          上周末,我看了三部电影,创下了我集中观影的新纪录。这三部电影中,《大地惊雷》(True
作者:坤宁斋 | 博客:坤宁斋

【演讲技巧】演讲紧张?我有良方!(很实用,强烈推荐) 2014年02月22日

2014-02-17 演讲:如何成为一名成功的演讲者?关于这一话题的书层出不穷,但最优秀的还数《演讲言之有物深入人心的秘密》(As We Spea.k: How to Ma.ke Your Point and Ha.ve It Stick)。这本书通俗易懂,直言如
作者:紫黄金QQ | 博客:徐佩毅

【企业文化】系列文章之《让企业文化快速落地》 2010年05月13日

让企业文化快速落地 蔡承霖 博士   您引进了一套优秀的管理制度,正想享受由制度系统带来的轻松惬意,但事实并非期望的那么美好? 您非常重视企业的执行力,也想了很多办法来提高员工执行力,但效果是否总不能
作者:happygirl123 | 博客:蔡承霖企业文化观点博客

企业文化建设为什么没有效果 2011年11月18日

文/舒化鲁 中国企业规范化管理网首席专家   企业文化建设是一个长期的过程,不仅需要大量的投入,也需要一定的时间才能见到成效。有一个管理学家说,如果一个企业不超过七年,那就不要奢谈企业文化,因为它还没
作者:s舒化鲁 | 博客:企业规范化管理权威专家-舒化鲁

企业文化和企业制度——统一协同的共生关系 2011年07月22日

   正略钧策管理咨询 顾问  黄留兵    企业文化理论自本世纪80年代被提出一来,企业文化受到空前的关注,并被提到了很高的高度——文化管理,这也使很多企业一时之间无法摆正企业文化
作者:正略咨询 | 博客:正略咨询

海尔日清制与日行一善 2010年03月16日

佛法与管理之八 海尔日清制与日行一善 任尚麟 海尔;一个世界名牌企业。 张瑞敏:一位谁都翘大姆指的中国企业家。 OEC管理法,又称为“日清管理法”,是海尔多年的经验总结出来的一套系统、科学、规范的
作者:企业管理导师 | 博客:你的企业管理如何

国企变革中的文化动力 2014年10月31日

文/仁达方略管理咨询公司 文化事业部 从全球的研究来看,企业变革的成功要素来自于三个方面,基于战略基础上的组织管控模式、人力资源体系和企业文化。其中,企业文化一直被作为龙头来对待,这意味着文化的方式、
作者:仁达方略2014 | 博客:仁达方略管理咨询
 
 
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