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管理培训

关注管理培训领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的管理培训案例,聆听专家对管理培训难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋管理培训之道。
 
 

   管理者是管理行为过程的主体,管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。按管理者在组织中所处的地位划分,管理者可分为:高层管理者、中层管理者和基层

        中层管理者是公司管理的中坚力量,也是公司普通员工的直接管理者。中层管理者除了具有管理职责、岗位职责以外,还起到员工与公司决策者上传下达的作用,如果中层管理者

何边主讲云浮水泥厂《中层管理培训》圆满成功! 2010年9月18-19日,何边老师给广东云浮水泥厂做了一场《中层管理培训》。这个企业原来是国营企业,近年来转为中港合资企业,本次培训的目的是为企业进一步扩大规模储

经济危机环境下,各大企业重新洗牌,红海市场的激烈竞争让越来越多的企业意识到培训的重要性。有人说,2016的企业竞争已经成为了培训意识上的竞争,那么企业在管理培训中究竟可以得到哪些帮助与提升呢?接下来我

  管理培训—企业管理培训“二”模式之一、能本管理(Capacity Core Management)   企业“能本管理”是企业管理新动向。企业不仅要确立“人本管理”思想,

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压力与情绪管理培训 2012年01月12日

压力与情绪管理培训主要是针对企业员工压力过大,人员冲突特别强烈而进行的培训课程,因为调查数据表示有45%的员工觉得压力较大,21%的员工觉得压力很大,3%的员工感觉压力极大。 压力与情绪管理培训简介 授课方

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    作者:常亮     世界管理大师日本战略之父大前研一指出:“优秀的公司一定要经营好五大资产,文化资产、制度资产、人才资产、客户资产和品牌资产”。     而在

2010管理培训发展新趋势 (第三期高级培训师主题沙龙演讲)   谢谢范总。谢谢主持人。大家好。 很荣幸参加沙龙举办的活动。我始终认为,这是一件对每个人来说,都是很有意义的事情。 现在是11月份了,5月份我讲

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管理培训的挑战与转变 2009年11月18日

管理培训热潮兴起中国大陆已经有十多个年头了,在此期间,涌现出了许多管理培训机构、管理培训大师、诸多领域管理“第一人”;也出版了众多的相关书籍和音像制品。为此项事业而努力的不仅是院校教授,还有

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