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首页 / 博客热门标签 /公司员工考勤制度
 

公司员工考勤制度

关注公司员工考勤制度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的公司员工考勤制度案例,聆听专家对公司员工考勤制度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋公司员工考勤制度之道。
 
 

白岩松在他新书中阐述了其白式理论的一个核心观点:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡、纪律的时候,一定是它开始走下坡路的时候。”为什么呢?因为一个走上坡路的公司,人人无须扬鞭自奋蹄,也许员工10点钟

考勤管理制度 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打

作者:静恒 | 博客:水里的鱼

1.小公司如何留住骨干 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交朋友 12.避免当场做决定 13.政策

作者:wenqiangxiao | 博客:行者无疆

  最近参与一家设计型企业的管理咨询项目,在访谈中,不少设计人员报怨经常加班,每天还得按时上班,上班时间长,对企业的考勤制度表现出极大的不满,这引发了笔者的思考。我们先来看看设计行业设计人员考勤管理

2012年3月的一天,Q企业行政部和人力资源部联合检查小组排成一排站在公司大门口。从早上8点30分开始,登记迟到人员。有22名员工姗姗来迟,占办公人员的10%,其中最晚是某部门副总监,9点05分到达。老板当天在干部会

前几天,某制造性企业的企管办主任向我提问,让我对他们新订的《员工考勤管理制度》发表意见。我看到其中一条是:该制度适用于本公司所有员工;其批注是“我认为这点该写,但某总认为不用写,其实是他自己不想

作者:荣金磊 | 博客:心学派的书虫

 企业执行难,难在哪?几乎100%的企业都认为是:有了制度,却没有执行。 有制度为什么没有得到执行呢? 一是制度本身有问题,执行不了。 不合理、太复杂是执行不了的两个重要原因。 我们有一家客户制定了这样一

作者:撞倒-南墙 | 博客:狼性精神

考勤的背后 2012年08月24日

考勤,有时被当作是管理落后的象征。都什么时代了,还要考勤。考勤只能留住员工的身体,却留不住员工的头脑。你看人家谷歌、微软、雅虎啥的,哪有什么考勤啊。员工愿意几点来就几点来,愿意不来就不来。只有不入流

***自古就是中国的领土,这是无可争辩的事实,而企业管理制度在企业中的执行之难,也是当前的企业管理者的普遍认知,企业的制度无法执行或者在执行中走形变样或是被选择性的执行,司空见惯。 制度其本身的定义是人

作者:汉哲咨询 | 博客:汉哲管理

浅谈员工管理 2011年08月08日

浅谈员工管理 作者:survivors 本文中,本人将提出员工的上下班与休假意见与制度、员工的福利管理、员工的收入分配、构建均衡利益格局。 把时间留给员工,解决“人在曹营心在汉”    

作者:问客 | 博客:一米阳光
 
 
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