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首页 / 博客热门标签 /公司薪酬制度
 

公司薪酬制度策略与公司薪酬制度案例

关注公司薪酬制度领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的公司薪酬制度案例,聆听专家对公司薪酬制度难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋公司薪酬制度之道。
 
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[原创]薪酬管理的保密制度规划 2012年02月25日

观点一:保密好 (一)片面地追求薪酬公开,容易引起攀比心理,使员工注意力不是放在工作上。 公司薪酬制度保密,对于中国企业及员工来说,有着诸多客观的益处,如:可以保护公司的关键人才,使其免受同事“红眼
作者:静恒 | 博客:水里的鱼

[原创]制定薪酬策略,三个问题容易忽略 2011年05月09日

笔者在给企业做人力资源管理咨询的几年当中,发现所服务过的企业中,不管是国有企业还是民营企业,其薪酬策略中基本都有一个共性的问题——企业的薪酬策略不明晰。以笔者咨询过的西南地区的一家国有企业(
作者:正略咨询 | 博客:正略咨询

薪酬制度中心的四大风险 2013年03月12日

      风险是现代社会普遍存在的现象,亦是薪酬的内在属性之一。薪酬的风险属性来源于薪酬的支付对象??劳动者的劳动行为在未来的不确定性。此外,薪酬风险还受到外界客观环境的影响。综合各种薪
作者:合易管理咨询 | 博客:合易人力资源管理咨询

[原创]泽亚管理咨询视野:企业薪酬制度的驱动战略 2016年01月11日

    泽亚企业管理咨询导读:薪酬战略是企业薪酬系统设计及管理工作的行动指南,通过制订和实施适合企业的薪酬战略,可以充分利用薪酬这一激励杠杆,向员工传递企业的战略意图,从而调动员工的积极性。 &n
作者:泽亚企业管理咨询 | 博客:广州市泽亚企业管理咨询有限公司

[原创]跨地域、多项目经营的风电开发企业薪酬设计 2014年06月05日

----以某大型国有企业下属风电开发公司为例 内容摘要 本文结合国内某大型国有企业集团新设立的风电开发企业实际,设计了一种岗位绩效工资制与宽带薪酬模式相结合的薪酬方案,该方案切合了新设立的风电企业依托集团
作者:崇尚实战的HR | 博客:崇尚实战的HR

[原创]如何利用公平的薪酬制度留住员工? 2015年08月17日

文/华恒智信分析员 薪酬制度,是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面,与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。 薪酬管理的公平性主要包括四个方面: 一是结果的公平性
作者:华恒智信咨询 | 博客:人力资源专家——华恒智信

[原创]谈薪酬策略制定的过程 2012年03月06日

制定薪酬策略 一、什么是薪酬策略? 经过薪酬管理现状诊断后,接着要明确企业的薪酬策略,薪酬策略也是企业人力资源战略和实施举措的重要组成部分。 薪酬策略包括薪酬水平策略、薪酬结构策略、薪酬构成策略、薪酬支
作者:静恒 | 博客:水里的鱼

[原创]薪酬设计工具--薪酬满意度调查时机与应用指南 2013年03月08日

      一般而言,薪酬满意度和员工的表现与业绩成正相关,员工对薪酬的满意度越高,其工作积极性、创造力和工作绩效也越高。为了保证员工保持高度的积极性、创造力和工作绩效,管理界开
作者:刘大东 | 博客:刘大东-管理实战专家

[原创]薪酬机制的案例分析及建议 2012年05月09日

沪深两市上市公司2011年净利润同比增长13%,较2010年的39%大幅下滑。但与业绩下滑不相称的是,2011年上市公司高管薪酬总额却较2010年上升了21.58%。上市公司业绩下滑,高管薪酬却逆势大幅提升,这不仅与业绩激励的
作者:静恒 | 博客:水里的鱼

5.6搭建骨架是核心----建立合理的薪酬结构 2010年10月09日

薪酬结构指的是,一个月10000元,到底是由哪几个部份组成?这是薪酬系统设计时需要考虑的,基本上能越简单越好。以往薪酬结构中,一般人员会有伙食津贴、交通津贴,这是因为免税的考虑,目前已渐渐朝简化的方向规划
作者:追梦 | 博客:我的思考(转载必须征得本人同意)
 
 
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共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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