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公司奖励方案

关注公司奖励方案领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的公司奖励方案案例,聆听专家对公司奖励方案难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋公司奖励方案之道。
 
 

在目前国内外实施的股权激励方案中,适合非上市公司的有以下几种:1.虚拟股票虚拟股票是指公司采用发行股票的方式,将公司的净资产分割成若干相同价值的股份,而形成的一种“账面”上的股票。公司授予激励对象这种账

年度的销售工作已接近尾声,此时销售高管们总是“几家欢乐几家愁”,开始盘点一年工作得失,同时都讨论着一个共同的话题——如何激励优秀的销售员。我们在做广告媒介行销中,如何奖励自己的员工,这的确是一种技术也

作者:彭小东老师 | 博客:彭小东导师

员工的忠诚度,是指员工对于其服务的企事业单位的从内心的认知、认可,并愿意为其持续服务,提供价值的一种心理归属感。 为什么当今的企业如此关注员工的忠诚度?因为有价值的员工是企业的重要的资产,员工对

作者:Yun-云 | 博客:倪云华

【编者按】任正非在这篇文章中全面解密了华为公司的愿景、使命和战略,以及华为是如何围绕愿景、使命和战略对内对外进行管理和服务的。AMT曾为多家企业提供过以客户为中心的组织流程变革服务,帮助企业实现转型变革

作者:AMT_咨询 | 博客:AMT咨询

正略钧策管理咨询 顾问 黄龙        股权激励制度是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要的制度创新,无论企业的形态和资本结构如何,无论是否是上市公司,都有必要建立和实施股权激

作者:正略咨询 | 博客:正略咨询

对于大股东而言,股权激励是一种"散财"行为。散得好,财散人聚;散不好,财散人散。相比上市公司而言,非上市公司股权激励没有相关的法律法规可供参照,其复杂程度、棘手程度由此可见一斑。业内人士认为,

目录 第一部分  前言 第二部分  总体思路 第三部分  产品策略 一、等离子07版的定位 二、耐磨王中王,耐磨3+X 第四部分  推广策略 一、推广原则 二、推广方法 第五部分  费用预算   &

作者:郑跃东 | 博客:郑跃东的策划博客

1.小公司如何留住骨干 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交朋友 12.避免当场做决定 13.政策

作者:wenqiangxiao | 博客:行者无疆

        一、流动的原因   1、主观原因:嫌工作时间长、工作强度大、待遇低、发展空间小、人际关系差、企业文化了解少等   2、客观原因:结婚、怀孕、回家、生病、有更好的发展(学习、

  班组民主管理制度和规范如何确立,班组长应该如何确定具体的班组民主管理细则?下面5S现场管理顾问师提出了一些制度规范:   一、班组职责:   1)认真贯彻执行职工代表大会的决议。〈企业职工守则〉、〈

 
 
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