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工作求职

关注工作求职领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的工作求职案例,聆听专家对工作求职难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋工作求职之道。
 
 

背井离乡,在几十年前,或许是迫不得已,但在如今,却是一种极为普遍的现象,也是一种大势所趋。人往高处走,山里的娃想看山外的世界,农村的孩子要跳进大城市,县级市的年轻人一心奔省城,二三线城市的大学生把眼

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

求职?不适合的我不要 2017年06月20日

人,生来不同,就像你无法找到两个相同苹果一样,你无法找到两个从性格到外表完全相同的人。也正因如此每个人适合的工作也不尽相同。找工作就像恋爱像婚姻,金多势大的人不一定会陪你走到最后,只有最适合的那一个才

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

你在面试时被问及过隐私问题吗?“请问你现在的个人情况如何?”“你有孩子吗?多大了?”“简单介绍下你的家庭情况吧!”诸如此类你不想回答可不得不面对的问题。前程无忧在曾做过的《异地工作者辛酸史》专题中也

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

二三十年前,“背井离乡”打工还有几分辛酸,而在人才“柔性流动”政策鼓励后,异地工作如今已经成为普遍现象。根据前程无忧的、“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,异地求职已成常态,约为6成职场人都在异地打拼。

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

二三十年前,“背井离乡”打工还有几分辛酸,而在人才“柔性流动”政策鼓励后,异地工作如今已经成为普遍现象。根据前程无忧的、“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,异地求职已成常

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

    “为什么投了那么多简历却一个面试邀约都没有?”     “为什么我的简历浏览率是0?”     “为什么每次面试感觉不

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

职场究竟要拼什么才会赢?工作能力、人脉、学历,还是……?根据前程无忧论坛)的调查结果显示,网友们眼中最重要的职场竞争力是“工作能力”和“人脉”,并列第一,均获得了67.74%的支持率。 拼能力:有能力

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

如今焦虑似乎成为了一种普遍氛围,每个阶段都有焦虑的理由:85前女:薪资不愁,愁孩子85前男:最后立业,背水一战@mudya:80第一代人,真正的奔四年龄。烂学校大专。在二线城市刚定了套按揭房和一部按揭车,贷款70多

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

简历一定需要包装,简历投递也暗藏玄机。下面,前程无忧职场专家就为您支招,让“路人甲”也能写出“闪闪发光”的简历。    简历制作要投其所好      生活中向来不缺乏美,而是缺少发现美的眼睛,同样对于那

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧

HR不喜的七大简历细节 2013年11月22日

  找工作的第一个把关者通常都是HR,而你的简历就是“敲门砖”,要完成一份足以打动HR的简历,首先要避免一些可能会让HR不喜的细节。这些你都心中有数吗?      近期,前程无忧论坛发起了一个题为&

作者:前程无忧123 | 博客:前程无忧
 
 
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求职,你更看重薪资还是个人成长?
快来说说你自己对于求职的价值观,以及这样选择的原因吧。
 
 
 
 
 
 
 
 
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