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首页 / 博客热门标签 /财务人员考核办法
 

财务人员考核办法

关注财务人员考核办法领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的财务人员考核办法案例,聆听专家对财务人员考核办法难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋财务人员考核办法之道。
 
 

摘要: 关键字:经营分析财务人员商业意识 《辞海》中对“商业”是这么定义的:以货币为媒介进行交换从而实现商品的流通的经济活动。通俗的讲,商业就是生意,“一块钱通过你的公司绕了一圈,变成一块一”。因此商

作者:财务漫谈 | 博客:财务漫谈

一、目的 为实现公司经营目标,更好的激发销售人员的工作积极性,规范销售人员的工资管理及提成办法,特制定本办法。 二、范围 适用于公司市场销售人员及市场销售支持人员。 三、管理职责 1、人力资源部负责薪

为了科学、有效地评价质量成本管理专员的工作业绩,使专员自身能够对自己的工作有足够的认识,以利于其改善工作,特制订本办法。       一、考核原则。       1、客观性

 原文:http://iep.essh.cn/rsgl/15105.html 机械行业绩效考核办法之质量成本专员考核内容。易派管理咨询做以下点拨分析:   1、主要工作完成情况。   ①质量成本核算中具体的数据计算与处理工作。考核内容

摘要: 关键字:会计体系财务定位 “腚位”是“定位”的粗俗版,也有站位的意思。“腚位”说的是 “屁股决定脑袋”,也不见得多文雅,当为“在其位,谋其政”的道理。所以说法粗俗了点,但话糙理不糙,所以说财务的

作者:财务漫谈 | 博客:财务漫谈

河北绩效管理咨询公司点拨职责因素考核方法 (一) 考核程序 建议程序:考核分月度考核和年度考核两种。月度考核由直接上级进行考核,考核分数直接与当月工资收入挂钩。年度考核采用360度绩效考核办法,全面衡量员

摘要: 关键字:会计体系 数字化语言 很小的时候,就有“反复烧开的水能不能喝”的说法,自己也一直不求甚解的执行至今,中间也疑惑过为什么火锅老汤之类,也不了了之。今天看了方舟子的博文:&ldqu

作者:财务漫谈 | 博客:财务漫谈

  作者:邓军蓉 宽敞明亮的办公室里,李总蹙着眉头来来回回边走边思索着什么。新建的办公大楼刚刚装修完毕,上周,总部全体员工正式搬到了新办公室。乔迁本是一件喜事,但这些天李总一直愁眉不展,心情沉重

摘要: 关键字:会计体系海底捞财务原则 在黄铁鹰教授的200多页的著作《海底捞你学不会》中,财务只略为提到可数的几处,一处是文中某高管直接宣称“学会计有什么用?”,另一处是特地提到海底捞有一套特殊干部

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拜读了宝钢范松林同志写的《标准成本制度在宝钢的运用》,其中提到: 【……成本差异产生的原因包括两方面:一方面是因为标准不够准确造成的;另一方面是因为实际生产操作或管理产生的。对于不够准确的要加以修

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