GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
 
 
首页 / 博客热门标签 /财务部绩效考核
 

财务部绩效考核

关注财务部绩效考核领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的财务部绩效考核案例,聆听专家对财务部绩效考核难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋财务部绩效考核之道。
 
 

战略绩效管理“五定”模型                       ——来源《“五定&rdqu

绩效管理必须被热爱,否则形同虚设文/赵日磊在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的。企业老总不热爱,中高层管理者不热爱,基层员工不热爱,甚至很多专业HR人士也不热爱,这使得绩效管理在实践当中处于一种尴尬的

绩效管理必须被热爱,否则形同虚设 文/赵日磊 【题记】 在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的,企业老总不热爱,中高层管理者不热爱,基层员工不热爱,甚至很多专业HR人士也不热爱。这使得绩效管理在实践当中

    轻松做绩效:让员工和组织一起成长 作  者: 赵日磊 著 丛 书 名: 出 版 社: 电力出版社_1.html" target="_blank">中国电力出版社 ISBN

经理热爱绩效,绩效文化才能落地 在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的。企业老总不热爱它,中高层经理不热爱它,基层员工不热爱它,甚至很多专业HR人士也不热爱它,这使得绩效管理在实践当中处于一种尴尬的

经理热爱绩效,绩效文化才能落地 在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的。企业老总不热爱它,中高层经理不热爱它,基层员工不热爱它,甚至很多专业HR人士也不热爱它,这使得绩效管理在实践当中处于一种尴尬的境

绩效管理必须被热爱,否则形同虚设       文/赵日磊 题记:在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的,企业老总不热爱,中高层管理者不热爱,基层员工不热爱,甚至很多专业HR人士

  绩效管理必须被热爱,否则形同虚设 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的,企业老总不热爱,中高层管理者不热爱,基层员工不热爱,甚至很多专业HR人士也不热爱,这使得

绩效管理必须被热爱,否则形同虚设 文/赵日磊 在我国的企业中,绩效管理是没有被热爱的,企业老总不热爱,中高层管理者不热爱,基层员工不热爱,甚至很多专业HR人士也不热爱,这使得绩效管理在实践当中处于一种尴

  案例分析:如何改变绩效考核高评的现状(转载) 为了促动整体业绩,该公司对绩效考核体系进行重新设计,改变过去根据扣分情况发放绩效工资这种做减法的绩效分配方式,设立了加减分项,以期拉开考核结果的

 
 
在结果中搜索 必须全有 至少有一个 完全匹配
--- 共搜索到 36351 篇文章,共 3636 页,目前第 1 页 ---
 
到第  页
 
 
 
 
 

互动话题

共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
 
 
 
 
 
 
 
  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客