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首页 / 博客热门标签 /部门绩效考核
 

部门绩效考核

关注部门绩效考核领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的部门绩效考核案例,聆听专家对部门绩效考核难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋部门绩效考核之道。
 
 

答网友问之职能部门绩效考核 2008年03月05日

问:商业零售企业职能部门的考核体系应如何设立?如何有效地考核部门的工作质量?答:职能部门的考核一直都是令企业头疼的问题,原因在于职能部门的考核指标无法量化,因此无法考核。这是许多企业管理者谈到职能部门
作者:赵日磊 | 博客:赵日磊|绩效魔方研习社

**职能部门绩效考核难题 2015年08月21日

文/华恒智信分析员 如何对职能部门进行绩效考核?这已成为全世界人力资源管理者的共性问题。 职能部门的工作任务繁杂,大多属于软性的事务性工作,其主要职责在于维持企业正常运转,并不直接创造经济价值,因此其
作者:华恒智信咨询 | 博客:人力资源专家——华恒智信

绩效考核,不仅仅是打分:谈绩效考核的定位 2008年02月16日

如果要问实施绩效考核的目的是做什么?相信,十个人有十种答案。有人会告诉你,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后了;有人会告诉你,我们实施绩效考核就是要在工资上拉开差距,打破平均主义;
作者:赵日磊 | 博客:赵日磊|绩效魔方研习社

绩效考核不仅仅是打分——谈绩效考核的定位 2008年09月24日

如果要问实施绩效考核的目的是做什么?相信,十个人有十种答案。有人会告诉你,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后了;有人会告诉你,我们实施绩效考核就是要在工资上拉开差距,打破平均主义;
作者:赵日磊 | 博客:赵日磊|绩效魔方研习社

【定位】绩效考核不仅仅是打分 2016年05月31日

【定位】绩效考核不仅仅是打分 文/赵日磊 如果要问实施绩效考核的目的是做什么?相信,十个人有十种答案。有人会告诉你,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后了;有人会告诉你,我们实施绩效
作者:赵日磊 | 博客:赵日磊|绩效魔方研习社

报业部门绩效考核流程 2015年01月12日

报业部门绩效考核流程,易派管理咨询师做以下点拨分享: 第一条. 考核步骤 晶报对各部门的绩效考核分为四个步骤: 制定绩效计划---绩效实施---绩效评估---绩效反馈 第二条. 制定绩效计划 各部门应当根据晶报年
作者:易派管理咨询 | 博客:易派管理咨询

专著《轻松做绩效,让员工和组织一起成长》登上当当新书热卖榜和飙升榜 2012年04月25日

    轻松做绩效:让员工和组织一起成长 作  者: 赵日磊 著 丛 书 名: 出 版 社: 电力出版社_1.html" target="_blank">中国电力出版社 ISBN
作者:赵日磊 | 博客:赵日磊|绩效魔方研习社

绩效经典文章:绩效考核的定位是总结改善而非打分 2012年05月21日

 绩效经典文章:绩效考核的定位是总结改善而非打分  文/赵日磊 如果要问实施绩效考核的目的是做什么?相信,十个人有十种答案。有人会告诉你,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后
作者:赵日磊 | 博客:赵日磊|绩效魔方研习社

绩效管理的三大“魔咒” 2017年05月20日

绩效管理的三大“魔咒”文/赵日磊尽管我国企业绩效管理的研究和实践已经发展到战略绩效管理的层面,已经把早期的由人事部门发起的绩效考核上升到企业高层推动的绩效管理系统,但面对实现的时候,我们不得不说,在中
作者:赵日磊 | 博客:赵日磊|绩效魔方研习社

绩效魔咒的“三张面孔” 2015年05月06日

绩效魔咒的“三张面孔”                           ——
作者:赵日磊 | 博客:赵日磊|绩效魔方研习社
 
 
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