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2017年如何杜绝这10大职场通病? 员工满意度调查,有意思吗? 职能不被“待见”?究竟是什么在作怪? 为什么你敬畏上司?就因为这个…… 演好“主治医生”:员工的绩效16问
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2017年如何杜绝这10大职场通病?
有清晰的职场目标,不管经验还是理论,与自己曾经的实践结合,形成自己的观点再在实践中加以验证。

员工满意度调查,有意思吗?
为何心怀热诚总是收获到惨淡的结局,这到底错在哪里?

职能不被“待见”?究竟是什么在作怪?
我们在解决一个问题的时候,往往会制造另一些问题,关键是要看解决的问题多,还是制造的问题多。

为什么你敬畏上司?就因为这个……
上司的面子比你大。“上司”这个位子比你“下属”这个位子更有社会价值和组织价值。

演好“主治医生”:员工的绩效16问
找到这16个问题的答案,经理就可以帮助员工改善绩效,实现帮助员工成长的目标。

 
 
 
 
 
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