世界经理人博客

上班地雷一：不爱和人交流，热衷于当独行侠@菜鸟：作为新人，刚进公司一定会有心理压力，生怕自己与同事沟通有障碍。我是一个刚毕业的大学生，同公司的前辈们有...

前程无忧123

经理人博主

激烈竞争的环境中，是执行力的差异化淘汰着一个又一个团队；同时，更因为执行力的差别，淘汰着一个又一个经理人。不幸的是，不切合实际的管理思路使一个又一个...

乔柱

经理人博主

今天是正月初六，据说是假期返程高峰，想必今天的高速公路上会排起了长龙。我个人很不喜欢人多，拥挤，所以绝大多数情况下，我不会去凑这个热闹，赶在高峰的时...

杨柳君

经理人博主

私企内务管理研究/潘文富老板花钱请员工，本意是让自己省心的。不过，让老板痛苦的是，有些员工反而让老板更加的不省心，工作搞的稀烂，纰漏百出！在老板看来，...

经销商研究者/潘文富

经理人博主

产品广告目的主要有3种：宣传广告、劝说广告和提醒广告。企业可以根据自身的发展计划确定其中的一种目的。一、宣传广告宣传广告的目标是要告诉顾客有关产品的信...

孟森

经理人博主

大家好，我是蔡元恒。最近我在一些商超闲逛，突然间发现很多商超里面多了一些新型的理发业态，就是我们常说的快剪。后来我上网查了一下，国内的大部分的快剪业...

蔡元恒

经理人博主

那么首先给大家分享绩效管理缺少共识的三个表现：第一个表现是在推行绩效管理过程当中，大家由于没有达成共识，所以说对绩效管理的定位方法工具流程各吹各的调...

点跃人力资源

经理人博主

那么绩效管理的实质，首先什么是共识?那么在这里我们简单的来说，把针对同一个问题有不同的看法和想法认知的人统1到1致或者是相似的看法的过程，就叫做什么?达...

点跃人力资源

经理人博主

组织中的人文、风气、氛围等环境因素，对授权的有效性也有关系。主要有以下四个方面的因素，我们列出并逐一点评：愿景和挑战在组织中的所有人员，是否清晰和愿...

黄金时代2013

经理人博主

紧紧围绕组织目标组织目标在组织沟通里的重要性可归纳成一句话：组织目标是组织沟通的方向及核心。这是由组织沟通的特点来决定的。大部分组织沟通失败的原因，...

黄金时代2013

经理人博主

PM是TotalProductiveMaintenance第一个字母的缩写，本意是“全员参与的生产保全”,也翻译为“全员维护”,即通过员工素质与设备效率的提高，使企业的体质得到根...

cptm华天谋5s管理咨询

经理人博主

生产排程，是指将生产任务分配至生产资源的过程。在考虑能力和设备的前提下，在物料数量一定的情况下，安排各生产任务的生产顺序，优化生产顺序，优化选择生产...

cptm华天谋5s管理咨询

经理人博主

成功的组织并非个体简单的堆砌，而是融合，这需要组织成员们彼此张开双臂，“跨界”行动。社会关注度最高且从业人员最多的专业群体，莫过于IT程序员。在高就业...

胡言非语

经理人博主

还单着的你，是不是经常会被三姑六婆同学亲友拉着去相亲？如果有种很难违抗的关系拉着你去相亲？你会婉拒吗？如果拉你去相亲的是领导呢，你给不给面子？让我们...

前程无忧123

经理人博主

半个月时间内，上交所已受理了50家企业的科创板上市申请，其中不乏国资背景企业。

汉哲咨询

经理人博主

目前，中国不仅是全球最大的在线零售市场，还贡献了全球大约三分之一的奢侈品消费。此外，全球40%的纺织品和服装消费、28%的汽车消费及38%的计算机和电子类产品...

iic21

经理人博主

我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争前恐后地举手，抢着回答这一问题。有一次，我灵光一闪，产生一个想法。现在它看似浅显...

乔柱

经理人博主

KA大卖场管理研究/黄静不管采购愿不愿意，也不管厂商愿不愿意，卖场采购换岗是常态化的事情，长则两三年，短则月余，卖场对采购换岗也是管理手段的一种。于供应...

KA卖场黄静

经理人博主

今天是正月初五，“年”快到尾巴了，不知各位这个年过的如何？今年的这个年我以静修的方式度过了，感觉也不错。昨天文章中提到的那位正月初四已经开工的某大拿...

杨柳君

经理人博主

科创板企业优刻得是云计算服务商，在国内公有云市场中，位列阿里云、腾讯云、中国电信、AWS、金山云之后排名第六位，2018年上半年市场份额占比4.8%。曾在2017年...

股权道的竹子

经理人博主

我们知道销售，既是广而告之，也是广纳客户，而广纳的过程也是开发的过程，如今，不是没有客户，只是缺少会开发客户的销售。1、坚持劲60%的新客户，是从老客户...

彭小东老师

管理专家博主

人民怀念周扒皮导读：周扒皮同学知道，让人996是件见不得人的事一直以为，马老师是云字辈里相声说的最好的，现在发现我错了。马老师不但是叱咤风云的商业领袖，...

老苗撕营销

管理专家博主

绩效管理是企业发展管理中一个重要的环节，也是管理中的一个难点。现在越来越多的企业开始不断的重视绩效管理这一块，但是绩效也并不是那么容易成功的，很多公...

点跃人力资源

经理人博主

很多企业在评价一位员工是否优秀的时候,较多地采用关键绩效指标法(KeyPerformanceIndicator),简称KPI,这是一种对结果进行量化分析,达到绩效管理考核的标准化方...

人啊人网络

经理人博主

想要在职场中顺利升职，一味的埋头苦干，指望水到渠成是不行的，或许你有技术有才华，但是每每升职总是别人的事情，这时候，你就要反省自身了，是不是自己的性...

前程无忧123

经理人博主

1.绩效结果如何校准?一般公司的绩效管理流程的最终有一个环节，叫绩效校准(calibration)，就是所有的管理者需要坐下来，一起看各自给团队成员的绩效打分，避免...

泽亚企业管理咨询

经理人博主

当今社会普遍缺乏信任，国与国缺乏信任，企业与企业缺乏信任，人与人缺乏信任，人与人都需要增强信任。信任问题已经危害到大众生活。特别是随着经济瘫痪、金融...

千湖叟

经理人博主

4月14日，美图手机通过官方微信和微博发布告别信，正式和向广大用户是说再见。美图称，美图V7将是“最后一款带有纯正血统的美图手机产品”。此后“美图”手机品...

乔柱

经理人博主

今天是正月初四。小雨。清晨5:50手机闹铃响，其实早在一个多小时前，大概4:50的时候我就醒了，看看时间还早就又睡下了。5:50再醒来倒真的是被闹钟叫醒的，那一...

杨柳君

经理人博主

随着企业不断地发展变化，管理者的角色也在随之发生改变，这就要求管理者要改变自我。

蔡元恒

经理人博主